🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Годовая премия потребует пересчитать отпускные

  • 19 февраля 2008
  • 525

Любые вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий отпуску год, учитываются при расчете отпуск­ных, причем независимо от времени начисления (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Следовательно, если премия по итогам работы за 2007 год была начислена работнику после того, как он получил отпускные, их придется пересчитать с учетом этой премии.

Допустим, сотрудник был в отпуске с 14 по 27 января. Расчетный период для определения суммы отпускных – с 1 января по 31 декабря 2007 года. Размер ежемесячной зарплаты – 14 000 руб. В расчетном периоде с 16 по 29 октября 2007 года сотрудник брал отпуск. За фактически отработанное в октябре время ему начислили зарплату в размере 7913,04 руб. (14 000 руб. : 23 дн.x 13 дн.). Количество фактически отработанных дней в октябре для расчета отпускных составит 16,12 дн. (29,4 : 31 x (31– 14).

Среднедневной заработок составил 476,89 руб. ((14 000 руб.x 11 мес.+ 7913,04 руб.) / (11 мес. x 29,4 + 16,12 дн.)). Сумма отпускных – 6676,46 руб. (476,89 руб. x 14 дн.).

В конце февраля сотруднику начислена годовая премия за 2007 год в размере одного оклада– 14 000 руб. Следовательно, начисленные ранее отпускные нужно пересчитать. Компания выплачивает годовую премию без учета фактически отработанного в этом году времени. Поэтому в среднем заработке она учитывается не в полной сумме, а пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Поскольку работник в 2007 году брал отпуск, то в расчет среднего за­работка премия войдет только в размере 13 437,75 руб. (14 000 руб.: 249 дн. x (249 дн.– 10 дн.)).

Среднедневной заработок с учетом годовой премии составит 516,47 руб. ((14 000 руб. x 11 мес. + 7913,04 руб. + 13 437,75 руб.) : (11 мес. x 29,4 + 16,12 дн.)). Сумма пересчитанных отпускных – 7230,58 руб. (516,47 руб. x 14 дн.). В результате пересчета сотруднику нужно доплатить отпускные в размере 554,12 руб. (7230,58 – 6676,46). Конкретного срока, когда следует перечислить сотруднику эту доплату, законодательство не устанавливает. Поэтому сделать это можно, например, при выплате зарплаты за следующий месяц.

Отметим, что пересчитывать отпускные, которые работник получил в прошлом году, при выплате премий за 2007 год не нужно.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.