🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Услуги кадровых агентств можно учесть в расходах полностью

  • 29 января 2008
  • 431

К сожалению, Константин, однозначно ответить на этот вопрос нельзя. По убеждению чиновников, если в штате есть отдел кадров либо компания не приняла на работу предложенного агентством кандидата, расходы по договору на подбор персонала не отвечают требованию статьи 252 Налогового кодекса. А значит, их нельзя учитывать в расходах при расчете налога на прибыль (письма Минфина России от 01.06.06 № 03-03-04/1/497, УФНС России по г. Москве от 22.03.05 № 20-12/19398).

Мы с таким подходом не согласны и считаем, что вы вправе учесть расходы по подбору персонала в полном объеме, даже если эти услуги не дали положительного результата (подп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ). Налоговый кодекс не связывает право учитывать такие затраты в расходах с обязательным приемом предложенных соискателей на работу. Поэтому экономическую обоснованность расходов в этом случае подтверждает сам факт того, что компания ищет сотрудников на вакантные должности. Наличие в штате отдела кадров также не лишает компанию права заключать договор по подбору персонала с агентством. К таким выводам пришел, в частности, Федеральный арбитражный суд Московского округа в постановлении от 09.11.07 № КА-А40/10001-07.

Подобных споров с инспекцией можно избежать двумя способами. Первый - договориться с агентством о расчетах по факту приема кандидата на работу. Второй - предусмотреть в договоре, что помимо услуг по подбору персонала вам оказывают дополнительные услуги (информационные, правовые и т. п.). Подробно об этих способах можно прочитать в «УНП» № 32, 2007 стр. 15 «Как избежать проблем с учетом расходов по подбору персонала».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.