🎉 Скидка 40% и 2 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Для пособия по уходу за ребенком необходим приказ

  • 29 января 2008
  • 425

Чтобы назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, компании нужно получить от сотрудницы соответствующее заявление и целый пакет других документов.

Но на практике нередко бывают ситуации, когда, несмотря на все собранные бумаги, ФСС не подтверждает расходы на выплату пособия из-за несоблюдения простой формальности. Дело в том, что основанием для назначения и выплаты пособия является документ самой компании, а именно решение о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Прямое предписание на этот счет содержится в пункте 51 постановления Правительства РФ от 30.12.06 № 865.

В постановлении № 865 говорится именно о решении - его обязательной формы не существует. Однако на самом деле сотрудников ФСС устроит более привычная для компаний форма - приказ о предоставлении отпуска. Это ясно из пункта 66 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 17.03.04 № 24.

Лучше всего воспользоваться унифицированной формой приказа № Т-6, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1. В пункте 2 этого постановления сказано, что названная форма обязательна для применения, так что проверяющие могут не принять приказ, составленный по-другому.

В форме № Т-6 отпуск по уходу за ребенком не назван, но в этом ничего страшного нет. В строке «Б» можно указать любой отпуск, если речь идет не об очередном, в том числе и по уходу за ребенком.

Срок отпуска по уходу за ребенком отсчитывают со следующего дня после того, как закончился отпуск по беременности и родам. Завершается отпуск по уходу днем, предшествующим трехлетию ребенка.

КСТАТИ. Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, сразу после рождения ребенка молодая мама может подать в компанию заявление о замене оставшихся дней послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. Это имеет смысл, если второй вид пособия для нее выгоднее (например, когда ее страховой стаж меньше 6 месяцев, а среднемесячный заработок - больше 6000 рублей). Правда, в этом случае уже выплаченные авансом декретные нужно зачесть в счет пособия по уходу за ребенком.

Для пособия по уходу за ребенком необходим приказ

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.