Для пособия по уходу за ребенком необходим приказ

425
Чтобы назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, компании нужно получить от сотрудницы соответствующее заявление и целый пакет других документов.

Но на практике нередко бывают ситуации, когда, несмотря на все собранные бумаги, ФСС не подтверждает расходы на выплату пособия из-за несоблюдения простой формальности. Дело в том, что основанием для назначения и выплаты пособия является документ самой компании, а именно решение о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Прямое предписание на этот счет содержится в пункте 51 постановления Правительства РФ от 30.12.06 № 865.

В постановлении № 865 говорится именно о решении - его обязательной формы не существует. Однако на самом деле сотрудников ФСС устроит более привычная для компаний форма - приказ о предоставлении отпуска. Это ясно из пункта 66 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 17.03.04 № 24.

Лучше всего воспользоваться унифицированной формой приказа № Т-6, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1. В пункте 2 этого постановления сказано, что названная форма обязательна для применения, так что проверяющие могут не принять приказ, составленный по-другому.

В форме № Т-6 отпуск по уходу за ребенком не назван, но в этом ничего страшного нет. В строке «Б» можно указать любой отпуск, если речь идет не об очередном, в том числе и по уходу за ребенком.

Срок отпуска по уходу за ребенком отсчитывают со следующего дня после того, как закончился отпуск по беременности и родам. Завершается отпуск по уходу днем, предшествующим трехлетию ребенка.

КСТАТИ. Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, сразу после рождения ребенка молодая мама может подать в компанию заявление о замене оставшихся дней послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. Это имеет смысл, если второй вид пособия для нее выгоднее (например, когда ее страховой стаж меньше 6 месяцев, а среднемесячный заработок - больше 6000 рублей). Правда, в этом случае уже выплаченные авансом декретные нужно зачесть в счет пособия по уходу за ребенком.

Для пособия по уходу за ребенком необходим приказ

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль