• Главная страница
  • » Статьи
  • » Может ли компания предоставить стандартный вычет, если сотрудника приняли на работу не с начала года

Может ли компания предоставить стандартный вычет, если сотрудника приняли на работу не с начала года

804

Да, может. По общему правилу, если сотрудник претендует на стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей, нужно взять у него справку о доходах по форме 2-НДФЛ, полученных на прежнем месте работы. Дело в том, что, если сотрудник работает не с начала года, возможность предоставления вычетов определяется с учетом доходов, полученных по предыдущему месту работы. Их сумма и подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ (п. 3 ст. 218 Налогового кодекса РФ).

Отметим, что, если сотрудник претендует на вычеты в размере 3000 рублей или 500 рублей, справку по форме 2-НДФЛ с него требовать не надо. Возможность предоставления таких вычетов не зависит от суммы дохода, полученного по предыдущему месту работы (п. 1 ст. 218 НК РФ).

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ. Согласно пункту 3 статьи 218 НК РФ, компания вправе предоставить вычеты сотруднику, работающему у нее не сначала года, если есть подтверждающая справка по форме 2-НДФЛ. Поэтому если работник по каким-то причинам не может принести этот документ (например, бывшая его компания ликвидирована или фактически прекратила деятельность), то безопаснее в такой ситуации вычеты не предоставлять. Особенно если в трудовой книжке есть запись о прежнем месте работы в том же году, за который положены вычеты. Иначе возможны претензии со стороны налоговиков. Заявление работника, в котором он назовет свой доход в прошлой компании и причину, по которой не может принести справку, не панацея. Судебная практика в пользу налоговых агентов есть, но, надо заметить, споры выиграны лишь потому, что инспекции не удавалось доказать наличие у сотрудника доходов, полученных до перехода на новое место работы (см., например, постановления федеральных арбитражных судов Уральского округа от 14.04.05 № Ф09-1344/05-АК, Центрального округа от 01.06.05 № А54-5096/ 04-С8).

Если же работник справку принес, но согласно ей бывший работодатель вычеты не предоставил (полностью или частично), то нынешний работодатель не вправе эти вычеты восполнять (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль