Газета

Чиновники запутались в основных условиях ДМС

  • 22 января 2008
  • 584

Дополнительные страховые взносы за новых сотрудников, которых компания включила в список застрахованных по договору ДМС, можно списать на расходы. Но только при условии, что остались неизменными все существенные условия договора.

Дополнительные страховые взносы за новых сотрудников, которых компания включила в список застрахованных по договору ДМС, можно списать на расходы. Но только при условии, что остались неизменными все существенные условия договора.

Наш вопрос был связан с той редакцией пункта 16 статьи 255 НК РФ, которая действовала до 1 января 2008 года, но еще важна для составления декларации по налогу на прибыль за 2007 год. Эта норма требовала восстанавливать в доходах ранее учтенные в расходах взносы по ДМС, если меняются существенные условия договора. При этом не оговаривалось, об изменении каких существенных условий идет речь. Но если верно, что взносы, перечисленные до изменения любых существенных условий договора, нужно из расходов перевести в доходы, то значит и новые дополнительные взносы тоже нельзя относить на расходы.

Из ответа чиновника следует, что компания может учесть в расходах дополнительные взносы, так как численность сотрудников и размер взносов не являются существенными условиями по ДМС. По мнению Минфина, это следует из пункта 2 статьи 942 ГК РФ. Между тем, согласно статье 4 Закона РФ от 28.06.91 № 1499-1, которая главнее норм Гражданского кодекса (ст. 970 ГК РФ), эти условия как раз существенные.

Поэтому компаниям, дополнявшим в течение 2007 года список застрахованных по ДМС сотрудников, руководствоваться комментируемым письмом нужно с осторожностью. Не исключено, что на местах инспекторы будут ссылаться на закон № 1499-1. Но как показывает практика, налоговые раньше никогда не были против того, чтобы расходы на дополнительные взносы учитывались при расчете налога на прибыль.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.