Газета

Рассчитать средний заработок командированного сотрудника можно из оклада

  • 22 января 2008
  • 820

Прежде всего, Раиса, давайте выясним, как в вашем случае рассчитать средний заработок. Если за расчетный период и до него работнику не начисляли зарплату и в месяце командировки также не было начислений, то средний заработок определяют исходя из оклада (п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Что же касается срока выплаты зарплаты за неполный рабочий месяц, то вы обязаны перечислить ее сотруднику, находящемуся в командировке, по итогам работы в день, предусмотренный правилами внутреннего распорядка или трудовым договором. Если вы выплатите деньги вместе с авансом за следующий месяц, то вы нарушите права работника. В Трудовом кодексе установлено, что зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца по месту работы на руки сотруднику или на его счет в банке (ст. 136 ТК РФ). При нарушении этих условий компания обязана начислить денежную компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ).

Если ваш работник в день зарплаты находится в командировке, то я могу вам посоветовать выплатить эти деньги по доверенности, например, его родственнику или другому сотруднику. Также можно перечислить зарплату на счет в банке, если у работника такой имеется. В этом случае вам нужно взять у сотрудницы заявление с указанием реквизитов банковского счета (например, она может отправить его вам по факсу).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.