Максимальная стоимость питерских финансистов выше московских

302
Закончились новогодние праздники, отгремели фейерверки, и в свои права вступил новый, 2008 год. По традиции на рубеже старого и нового года принято подводить итоги и строить планы на будущее.

«УНП» тоже не отступает от традиций, но, как всегда, относится к этому с профессиональной точки зрения. Мы выяснили, какие изменения произошли в 2007 году на рынке труда финансово-экономических специалистов и к чему нужно быть готовым в наступившем году нашим коллегам, желающим получить престижную и высокооплачиваемую работу.

Разыскиваются специалисты

Известия о том, что Санкт-Петербург и Москва в 2007 году испытывали нехватку специалистов в сфере финансов и бухгалтерии, принято преподносить как неприятную новость. Однако, для самих специалистов это скорее положительный фактор, так как в сложившейся ситуации у соискателей финансово-экономических профессий появилось гораздо больше шансов получить не первую попавшуюся, а желанную работу. Да еще и поторговаться с работодателем. «Наверное, не будет большим секретом тот факт, что спрос на квалифицированных сотрудников в финансово-экономической сфере достаточно велик. За прошедший год, пожалуй, самыми востребованными позициями менеджерского уровня, с которыми обращались работодатели в нашу компанию, были: главный бухгалтер, финансовый директор, финансовый контролер, начальник планово-экономического отдела, аудитор, внутренний аудитор», – рассказывает Юрий Романчев, консультант кадрового агентства AVANTA Personnel.

По сведениям компании HeadHunter, в минувшем году ощущался дефицит профессионалов на должности бухгалтеров и экономистов. К такому выводу пришли специалисты компании, проанализировав базу резюме и вакансий HeadHunter, насчитывающую порядка 60 тыс. вакансий и более 1 млн резюме. Соотношение спроса и предложения по данному вопросу оказалось не в пользу работодателей – количество вакансий значительно превысило число резюме.

Зарплата растет

Дефицит квалифицированных кадров положительно сказался на динамике роста зарплат. Несмотря на то что немного снизились минимальные показатели окладов, значительно возросли средние и особенно максимальные зарплатные планки. Так, по данным компании HeadHunter, в 2007 году уровень зарплат по позиции «бухгалтер» колебался в пределах от 250 до 2500 долларов, в среднем же бухгалтер мог зарабатывать 1000 долларов ежемесячно. Труд экономистов оплачивался в сумме от 350 до 5000 долларов (средний показатель – 800 долларов). Ежемесячное вознаграждение финансовых директоров варьируется от 1000 до 10 000 долларов, средний показатель – 3000 долларов. Удивительно, но результаты исследования HeadHunter показывают, что верхняя планка оплаты труда бухгалтеров в Санкт-Петербурге на 25 процентов выше, чем в Москве. И это притом, что в среднем по регионам максимальная предлагаемая зарплата бухгалтеров составляет от 70 до 100 процентов уровня зарплат по Москве. Отметим, что данные уровня предлагаемых заработных плат в Санкт-Петербурге взяты из расчета фиксированной части, без учета бонусов, которые в каждом отдельном случае вычисляются индивидуально. Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в финансовой сфере в 2007 году были финансовые директора, аудиторы, главные бухгалтеры.

По мнению Юрия Романчева, рост уровня зарплат финансовых специалистов закономерен, но вместе с тем он отмечает ряд факторов, играющих значительную роль в капитализации специалиста: «Безусловно, вместе с общим ростом цен на жилье, автомобили, продукты питания и товары народного потребления растет и уровень заработных плат во всех профессиональных областях – не исключение и финансово-экономическая сфера. Если попытаться определить уровень зарплаты финансистов в Петербурге, то можно сказать, что, в зависимости от требований и опыта человека, он может значительно варьироваться. По-прежнему общими факторами, повышающими “стоимость” кандидата на рынке труда, являются знание иностранных языков (преимущественно английского), опыт работы с Международными стандартами финансовой отчетности, опыт руководства коллективом. Для главного бухгалтера значительным плюсом зачастую считается наличие аттестата профессионального бухгалтера, для аудитора – соответственно, аттестата профессионального аудитора».

На что учились – на то и пригодились

По просьбе «УНП» кадровое агентство AVANTA Personnel провело исследование рынка труда по наиболее востребованным финансовым профессиям. Сравнив свой профессиональный опыт и багаж имеющихся знаний с результатами исследования, вы имеете возможность оценить свои перспективы.

Главный бухгалтер, имеющий опыт работы в профильной сфере, руководящий бухгалтерией (от 4–5 человек), прошедший не одну аудиторскую и налоговую проверку, владеющий английским языком на разговорном уровне, работающий с МСФО и готовый при необходимости тратить на дорогу больше часа времени в один конец, может рассчитывать на зарплату порядка 70 000 – 80 000 рублей. Дополнительно к этому прилагается социальный пакет, обычно включающий в себя добровольную медицинскую страховку, оплату питания и мобильной связи. Главбух, не владеющий английским языком, работающий в небольшой компании, как правило, может претендовать на заработную плату порядка 25 000 – 30 000 рублей.

Если говорить о позиции «финансовый директор», можно отметить, что разброс уровня заработных плат для подобных специалистов достаточно велик. От 30 000 рублей – если речь идет о небольших компаниях, в которых финансист один отвечает за весь финансово-экономический блок. И до 150 000 рублей – примерно столько могут получать финансовые директора крупных промышленных предприятий или известных международных компаний.

Финансовый контролер, занимающийся подготовкой (или перекладкой) международной отчетности, – весьма востребованная позиция на рынке труда Санкт-Петербурга. В зависимости от опыта, знаний (например, зачастую работодатель заинтересован в том, чтобы у кандидата был аттестат The Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)), уровня владения английским языком (как правило, вся управленческая международная отчетность готовится именно на английском) уровень зарплаты таких специалистов варьируется от 45 000 до 100 000 рублей.

Профессионалы всегда в цене

Подводя итог, отметим, во все времена и при любых обстоятельствах высококвалифицированный, образованный и опытный специалист пользовался наибольшей востребованностью на рынке труда. Эксперты кадровых агентств подмечают закономерность – с каждым годом требования к соискателям возрастают. Теперь, помимо опыта и профессионального образования, зачастую требуется знание иностранных языков, владение международными стандартами финансовой отчетности и аттестация на международном уровне. Вместе с притязаниями работодателей растут и зарплаты бухгалтеров и финансистов. Поэтому чем выше капитализация финансового специалиста, тем больше у него шансов на получение престижной работы и реализацию своих профессиональных амбиций.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль