С 1 января изменился лимит пособия по больничному

382
С 1 января этого года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности увеличен и теперь он составляет 17 250 рублей (вместо прежних 16 125 рублей) за полный календарный месяц (ст. 12 Федерального закона от 21.07.07 № 183-ФЗ). Если работник заболел в этом году, то пособие надо будет рассчитать исходя из нового максимального лимита.

Но расчет усложнится, если сотрудник заболел еще в 2007 году, а больничный закрыл только в этом году. Тогда нужно будет применять два лимита. За период нетрудоспособности до 31 декабря 2007 года - старый. За период болезни, который пришелся на этот год, новый.

Предположим, сотрудник болел 17 календарных дней - с 26 декабря 2007 года по 11 января текущего года. На прошлый год приходится 6 календарных дней, а на текущий - 11 календарных дней. Среднедневной заработок за расчетный период с 1 декабря 2006 года по 30 ноября 2007 года равен 1200 рублей. Страховой стаж сотрудника более восьми лет, поэтому пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

Итак, за период с 26 по 31 декабря максимальное дневное пособие составит 520,16 руб. (16 125 руб. : 31 дн.). Поскольку эта сумма меньше среднедневного заработка, она берется для начисления пособия по временной нетрудоспособности за декабрь. Получается 3120,96 руб. (520,16 руб. x 6 дн.).

Чтобы рассчитать пособие за январь, нужно определить максимальное дневное пособие исходя из нового лимита - 556,45 руб. (17 250 руб. : 31 дн.). Как и в декабре, эта величина меньше фактического дневного заработка. Поэтому сумма пособия составит 6120,95 руб. (556,45 руб. x 11 дн.).

В итоге общая сумма пособия - 9241,91 руб. (3120,96 + 6120,95). Если компания применяет общий режим налогообложения, то пособие за первые два дня нетрудоспособности оплачивается за счет собственных средств - эта сумма составит 1040,32 руб. (520,16 руб. x 2 дн.). Оставшуюся часть возмещает Фонд социального страхования - 8201,59 руб. (9241,91 - 1040,32).

Работодателю, который применяет специальный налоговый режим, Фонд соцстраха возместит только 2300 рублей (один МРОТ). Остальную часть пособия (6941,91 рубля) компания оплатит сотруднику сама.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль