Газета

Опрос «УНП». Как оптимально оформить годовую премию сотрудникам?

  • 11 декабря 2007
  • 788

Алексей Медведский, главный бухгалтер ЗАО «НЭК Инфокоммуникации», г. Москва:

- В нашей компании выплата премиальных предусмотрена прежде всего в трудовых договорах с сотрудниками. Порядок расчета и основания для выплаты определены в положении о премировании, а каждую выплату мы сопровождаем приказом руководителя. По-моему, польза от такого серьезного подхода к документации очевидна: можно спокойно включать премии в расходы по налогу на прибыль.

Оксана Герасимова, главный бухгалтер ООО «ЛОРАН», г. Томск:

- Если у компании есть положение о премировании, то с отнесением премий на расходы не должно быть никаких трудностей. У нас на предприятии такое положение есть, и там оговорены все премии, которые мы выплачиваем. Поэтому при проверках проблем у нас не возникало.

Сотрудник одной из московских налоговых инспекций:

- Компания должна обосновать связь годовой премии с условиями трудовых договоров сотрудников или со своими локальными актами (в частности, положением о премировании). Поэтому в приказе на выплату годовых премий должна быть ссылка на соответствующие пункты трудовых договоров или положения о премировании.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.