Другие новые документы. Как изменить должностную инструкцию

508
Трудовое законодательство позволяет работодателям самим решать, в каком порядке вносить изменения в должностные инструкции работников. Но чтобы облегчить кадровую работу компаний, Роструд дал свои рекомендации.

Важно то, какие именно положения инструкции компания хочет поправить. Если они связаны со сменой обязательных условий трудового договора, то независимо от того, как оформлена инструкция (приложением к договору или нет), необходимо за два месяца уведомить о таких изменениях работника (ст. 74 Трудового кодекса). После получения его согласия можно вносить правки.

Если инструкция является приложением к трудовому договору, нужно одновременно вносить изменения и в нее, и в трудовой договор - подписав с работником дополнительное соглашение. Если же инструкция оформлена как отдельный документ и изменения в ней не затрагивают условий трудового договора, то, по мнению чиновников, проще просто утвердить ее новую редакцию.

Источник: письмо Роструда от 31.10.07 № 4412-6

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль