Нетривиальные правила учета годовых премий в среднем заработке

358
Чаще всего рассчитывать средний заработок сотрудника компании приходится при начислении отпускных и больничных. В первом случае нужно руководствоваться Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.03 № 213. Во втором - Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375.

При расчете отпускных

Годовую премию можно учесть в среднем заработке, только если она предусмотрена в системе оплаты труда компании (п. 2 Положения № 213).

При этом премию по итогам 2007 года можно включать в средний заработок независимо от того, когда она начислена (п. 14 Положения № 213). Иными словами, если в 2008 году компания начислит премиальные по итогам 2007 года уже после того, как сотрудник сходит в отпуск, нужно будет пересчитать ему сумму отпускных с учетом премии (письмо Роструда от 03.05.07 № 1253-6-1). А вот если на расчетный период выпадет дата начисления премии по итогам 2006 года, то ее в расчет принимать нельзя. Такой вывод можно сделать на основании другого письма Роструда - от 13.02.07 № 317-6-1.

Также важно учесть, что при начислении отпускных годовая премия включается в средний заработок пропорционально отработанному в расчетном периоде времени (п. 14 Положения № 213). Например, если сотрудник работает в компании не с начала 2007 года, а компания начислит ему премиальные за этот год полностью без учета отработанного времени, то в средний заработок надо включить только часть премии - пропорционально отработанным дням.

При расчете пособий

При расчете пособий в средний заработок включаются только облагаемые ЕСН годовые премии (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 2 Положения № 375). Если это условие соблюдено, то при расчете пособия сумму такой премии можно учесть в среднем заработке полностью, независимо от года, за который она причитается, и от фактически отработанного в расчетном периоде времени. Главное, чтобы годовой бонус был начислен в расчетном периоде (п. 14 Положения № 375).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль