Чем новогодние премии хуже производственных

327
В конце декабря многие компании стараются наградить своих сотрудников премиями к Новому году, не связанными с трудовыми достижениями.

Между тем подобных премий лучше избегать и оформлять их не как праздничные, а как производственные «за годовые успехи». Тому есть серьезные причины.

Между тем подобных премий лучше избегать и оформлять их не как праздничные, а как производственные «за годовые успехи». Тому есть серьезные причины.

Дело в том, что новогоднюю премию практически невозможно включить в расходы. Она не связана с выполнением трудовых обязанностей, и ее нельзя отнести к расходам на оплату труда, даже если упоминание о ней есть в трудовом договоре и локальном акте о премировании. Такого мнения придерживается Минфин России (подобные разъяснения есть в письмах от 16.11.07 № 03-04-06-02/208, от 09.11.07 № 03-03-06/1/786, от 22.05.07 № 03-03-06/1/287).

Раз праздничную премию не получится учесть в расходах, значит, не нужно будет платить и ЕСН. Но такой вариант с точки зрения налоговой экономии невыгоден большинству компаний (тем, которые заканчивают год с прибылью).

Правда, здесь есть одна ложка меда: поскольку база по соцналогу является определяющей для пенсионных страховых взносов, то их тоже не надо платить.

Отметим, что с новогодней премии, точно так же, как и с производственных, надо будет перечислить страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний, поскольку ее нет в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. Это официальная позиция ФСС России (письмо от 10.10.07 № 02-13/07-9665). Надо сказать, она небезупречна. Но оспорить ее можно только в суде*.

* См. «УНП» № 37, 2007 «ФСС требует взносы «на травматизм» почти со всех выплат».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль