🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Чем новогодние премии хуже производственных

  • 11 декабря 2007
  • 327

В конце декабря многие компании стараются наградить своих сотрудников премиями к Новому году, не связанными с трудовыми достижениями.

Между тем подобных премий лучше избегать и оформлять их не как праздничные, а как производственные «за годовые успехи». Тому есть серьезные причины.

Между тем подобных премий лучше избегать и оформлять их не как праздничные, а как производственные «за годовые успехи». Тому есть серьезные причины.

Дело в том, что новогоднюю премию практически невозможно включить в расходы. Она не связана с выполнением трудовых обязанностей, и ее нельзя отнести к расходам на оплату труда, даже если упоминание о ней есть в трудовом договоре и локальном акте о премировании. Такого мнения придерживается Минфин России (подобные разъяснения есть в письмах от 16.11.07 № 03-04-06-02/208, от 09.11.07 № 03-03-06/1/786, от 22.05.07 № 03-03-06/1/287).

Раз праздничную премию не получится учесть в расходах, значит, не нужно будет платить и ЕСН. Но такой вариант с точки зрения налоговой экономии невыгоден большинству компаний (тем, которые заканчивают год с прибылью).

Правда, здесь есть одна ложка меда: поскольку база по соцналогу является определяющей для пенсионных страховых взносов, то их тоже не надо платить.

Отметим, что с новогодней премии, точно так же, как и с производственных, надо будет перечислить страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний, поскольку ее нет в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. Это официальная позиция ФСС России (письмо от 10.10.07 № 02-13/07-9665). Надо сказать, она небезупречна. Но оспорить ее можно только в суде*.

* См. «УНП» № 37, 2007 «ФСС требует взносы «на травматизм» почти со всех выплат».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.