Все в суд. Рабочие места – признак обособленности

277
Наличие нескольких договоров аренды помещений не означает, что у компании появились обособленные подразделения

Инспекция, привлекая компанию к ответственности за нарушение срока постановки на налоговый учет обособленных подразделений (п. 2 ст. 116 НК РФ) и уповая на заключенные договоры аренды, просчиталась. Согласно статье 11 НК РФ по месту нахождения обособленного подразделения должны быть оборудованы стационарные рабочие места. Судьи отметили, что оборудование стационарных рабочих мест

и следует считать созданием обособленного подразделения. Следовательно, договор аренды – это не доказательство, безусловно подтверждающее факт создания стационарных рабочих мест. Налоговая инспекция не смогла доказать факт создания стационарных рабочих мест, в связи с чем проиграла дело.

Источник: постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 15.10.07 № А56-40913/2006

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль