Детский больничный отличается лимитом и размером

338
Пособия по уходу за больным ребенком, так же как и все остальные пособия по временной нетрудоспособности, с этого года нужно рассчитывать по правилам, установленным в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ. Однако в отличие от обычного пособия по нетрудоспособности самого сотрудника пособие по болезни ребенка рассчитывают по особым правилам. Вносим ясность, в чем разница

ОТЛИЧИЕ № 1

ОПЛАЧИВАЮТ МАКСИМУМ 60 ИЛИ 45 ДНЕЙ

Если у сотрудницы заболел ребенок, то количество оплачиваемых дней ограничено лимитом. Зависит он от возраста ребенка.

Если болеет малыш младше семи лет, пособие за счет средств соцстраха выплачивают не более чем за 60 календарных дней в календарном году (подп. 1 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ). Этот предел рассчитывается по всем случаям ухода за ребенком: как дома, так и в стационаре.

Если уход требуется за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, максимум, что можно оплатить, - 45 календарных дней в году по всем случаям болезни. При этом есть еще одно ограничение: каждый больничный по уходу оплачивается в пределах 15 календарных дней (подп. 2 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ). Здесь максимальный предел также не зависит от того, лечился ребенок дома или в больнице.

НА ЦИФРАХ. У сотрудницы 10-летний ребенок. С 1 по 14 ноября (14 календарных дней) она взяла больничный лист по уходу за больным ребенком. В течение года больничный лист по уходу за этим ребенком мама также брала:

- с 15 по 26 января (12 календарных дней),

- с 6 по 26 марта (21 календарный день, из которых ей оплатили за счет фонда соцстраха только 15 дней),

- с 7 по 12 сентября (6 календарных дней).

Следовательно, за период ухода за больным ребенком с 1 по 14 ноября компания вправе оплатить за счет бюджета ФСС не 14, а лишь 12 дней (45 - 12 - 15 - 6).

Если в семье несколько детей, право на пособие определяют по каждому ребенку отдельно. В этом случае не исключена ситуация, когда во время болезни одного ребенка заболевает второй. По мнению чиновников, сотруднице, которая находится на больничном по уходу за одним заболевшим ребенком, пособие на второго ребенка не положено. Вместе с тем на оплачиваемый за счет фонда больничный со вторым ребенком может пойти папа или другой работающий член семьи - законодательство этого не запрещает (ст. 22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утверждены 22.07.93 № 5487-1). В таком случае семья получит пособия по обоим ребятишкам. Подтвердили это эксперту «УНП» и специалисты Фонда социального страхования.

Если заболел ребенок старше 15 лет, то маме также могут выдать больничный лист. Однако основанием будет являться необходимость ухода за больным членом семьи (подп. 6 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ). Пособие в этом случае выплачивается только при амбулаторном лечении ребенка.

Отметим, что помимо общих случаев в пункте 5 статьи 6 закона № 255-ФЗ предусмотрены специальные правила расчета максимального количества оплачиваемых дней больничного, если речь идет о детях-инвалидах, ВИЧ-инфицированных или заболевших в связи с поствакцинальным осложнением.

ОТЛИЧИЕ № 2

РАЗМЕР ЗАВИСИТ ОТ ТОГО, БЫЛ РЕБЕНОК ДОМА ИЛИ В СТАЦИОНАРЕ

В основе расчета пособия по уходу за заболевшим ребенком - средний заработок за 12 месяцев, которые предшествовали месяцу, когда выдан больничный (п. 1, 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Рассчитывают средний заработок по правилам постановления Правительства РФ от 15.06.07 № 375. Однако сам размер пособия зависит от того, где лечился заболевший ребенок - дома или в стационаре (п. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

В первом случае размер пособия за первые 10 календарных дней зависит от страхового стажа, а за последующие дни выплачивается в размере 50 процентов от среднего заработка. При стационарном лечении пособие за все дни болезни рассчитывается исключительно исходя из продолжительности страхового стажа.

НА ЦИФРАХ. Для расчета суммы пособия воспользуемся условиями первого примера. В период болезни с 1 по 14 ноября мама ухаживала за ребенком дома. Расчетный период - с ноября 2006 года по октябрь 2007 года. Страховой стаж - семь лет.

Среднедневной заработок сотрудницы равен 460,27 руб. Эта сумма меньше максимального среднедневного заработка за ноябрь 2007 года - 537,5 руб. (16 125 руб./ 30 дн.). Значит, размер пособия по уходу за заболевшим ребенком в нашем случае составит 4142,43 руб. (460,27 руб. 5 10 дн. 5 5 80% + 460,27 руб. 5 2 дн. 5 50%).

ОТЛИЧИЕ № 3

ПРИ ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ ВСЕ ДНИ ЗА СЧЕТ СОЦСТРАХА

Пособие по уходу за больным ребенком целиком выплачивают за счет средств фонда соцстраха (п. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Это если компания применяет общую систему налогообложения.

Если организация находится на специальном налоговом режиме, пособие выплачивается по правилам статьи 2 Федерального закона от 31.12.02 № 190-ФЗ. То есть фонд соцстраха оплачивает только сумму пособия, не превышающую одного минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц, оставшаяся сумма - за счет средств работодателя. Но если компания решила перечислять в бюджет ФСС на случай болезни своих сотрудников добровольные страховые взносы, тогда размер пособия по уходу за больным ребенком она вправе определять по обычным правилам.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль