Газета

За выдачу иностранцу зарплаты наличными могут оштрафовать

  • 13 ноября 2007
  • 677

«...У нас работают иностранные граждане. Мы выдаем им зарплату, как и всем остальным работникам, в кассе. Но тут объявились проверяющие из Росфиннадзора и заявили, что мы нарушили законодательство - нерезидентам платить наличными нельзя, только через банк. И пообещали штраф в размере выплаченной «иностранным» сотрудникам зарплаты. Это правомерное требование или вымогательство?..» Из письма главного бухгалтера Ирины Ломакиной, г. Чебоксары

Ирина, прежде всего нужно выяснить, имеют ли ваши сотрудники вид на жительство в РФ. Если имеют, то претензии точно незаконны. А вот если нет - ситуация сложнее. Действительно, по общим правилам Федерального закона от 10.12.03 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» расчеты с нерезидентами должны проходить только в безналичном порядке. Причем по «валютному» закону к нерезидентам как раз относятся иностранные граждане без вида на жительство в России (не путайте с налоговыми нерезидентами).

КСТАТИ. Штраф за нарушение валютного законодательства предусмотрен в статье 15.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях и составляет от трех четвертей до одного размера суммы незаконной валютной операции (в нашем случае суммой операции будет выданная зарплата).

Росфиннадзор: компания нарушила валютное законодательство

Специалисты Росфиннадзора подтвердили, что проверяющие имеют право оштрафовать компанию за выдачу зарплаты сотрудникам, которых валютное законодательство признает нерезидентами:

- К валютным операциям отнесено отчуждение резидентом в пользу нерезидента валютных ценностей, а также валюты РФ на любых законных основаниях (подп. «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ). А в части 2 статьи 14 этого закона прямо указано, что все расчеты при осуществлении валютных операций компании должны проходить только через счета в уполномоченных банках. Исключения составляют лишь несколько операций, но выплата заработной платы физическим лицам-нерезидентам в наличной валюте России к ним не отнесена. Поэтому компанию могут оштрафовать за нарушение валютного законодательства.

Независимые эксперты: наложение штрафа неправомерно

Андрей Крупский, управляющий партнер «Лемчик, Крупский и Партнеры. Структурный и Налоговый консалтинг», считает, что компания имеет право выдавать зарплату наличными нерезиденту, если в трудовом или коллективном договоре не установлено иное:

- Статья 136 Трудового кодекса предусматривает, что зарплата может быть либо выплачена наличными, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. А правила, установленные трудовым законодательством, распространяются и на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК РФ).

Юлия Петухова, старший юрисконсульт департамента налогов и права ООО «Русский инвестиционный клуб Консалтинг», добавляет:

- Из закона № 173-ФЗ нельзя однозначно сделать вывод, что выдача зарплаты нерезидентам относится к валютным операциям. А все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства РФ, актов органов валютного регулирования и актов органов валютного контроля в силу части 6 статьи 4 закона № 173-ФЗ должны толковаться в пользу резидентов и нерезидентов.

Наше мнение: безопаснее перечислять зарплату на банковские карточки

Мы согласны с экспертами в том, что пробелы в законодательстве, а также противоречие между трудовым и валютным законодательством налицо. Однако арбитражные суды решают подобные дела по-разному. Есть решения в пользу чиновников: постановления федеральных арбитражных судов Восточно-Сибирского округа от 20.07.07 № А78-5027/06-С2-28/ 245-Ф02-4396/07, от 14.08.07 № А10-1160/ 07-Ф02-5255/07, Западно-Сибирского округа от 26.04.07 № Ф04-2592/2007 (33774-А03-23), от 15.03.07 № Ф04-1256/2007 (32314-А03-19).

В пользу же компаний можно привести постановления Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа: от 20.09.07 № Ф03-А73/07-2/3365, от 19.09.07 № Ф03-А73/07-2/ 3366, от 19.09.07 № Ф03-А51/ 07-2/3573. Суды основывались на том, что валютное законодательство прямо не обязывает нерезидентов открывать рублевые счета для получения заработной платы.

Получается, что победа в арбитражном суде не гарантирована. Поэтому безопаснее все-таки для сотрудников-иностранцев без вида на жительство завести банковские пластиковые карточки и перечислять зарплату на них (у банка должна быть лицензия на валютные операции). Отметим, что информацию о возможных валютных нарушениях Росфиннадзор получает от налоговиков и трудовых инспекторов.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.