Один трудовой инспектор навестит как минимум восемь компаний за месяц

343

Инспекторы приходят по жалобам...

«Сейчас инспекторы работают по жалобам граждан, - рассказывает Виктор Силантьев, главный инспектор Гострудинспекции в Республике Башкортостан. - Причем анонимные жалобы мы не рассматриваем. Жалуются чаще всего на неправильное оформление трудовых договоров, их отсутствие, невыплату зарплаты или окончательного расчета, задержку зарплаты. Некоторые из обращений мы передаем в прокуратуру, налоговые органы. Сейчас нагрузка очень большая - один наш инспектор должен провести не менее восьми проверок в месяц».

Также увеличилось количество проверок в Свердловской области, правда, как подтвердил нашему корреспонденту главный инспектор Гострудинспекции области Илья Старцев, количество проверок связано с распоряжениями «сверху». Перед инспекциями поставлена задача тщательнее проверять работу мигрантов, выплаты зарплат и количество несчастных случаев на производстве.

...и штрафуют на свое усмотрение

Во время визита в компанию трудовые инспекторы вправе потребовать только те документы, которые относятся непосредственно к их компетенции: трудовые договоры, документы по выплате заработной платы, по безопасности труда. Любая проверка может продлиться месяц, а при несчастных случаях на производстве - еще дольше. Иногда проходят повторные проверки по исполнению предписания. По свидетельству начальника отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства Гострудинспекции в Челябинской области Александра Куликова, в 65 процентах случаев по итогам ревизии жалобы подтверждаются, и инспектор выписывает штраф или передает в суд протокол о приостановлении деятельности.

Инспектор вправе самостоятельно выбрать размер штрафа в зависимости от тяжести административного правонарушения (естественно, в пределах, установленных соответствующей статьей Кодекса об административных правонарушениях). «Мы руководствуемся всеми данными по компании, - рассказывает Александр Куликов. - Если видно, что у компании деньги есть, но она задерживает зарплату, то мы выписываем максимальный штраф. Если же организация очевидно бедная, мы штрафуем по минимуму».

Что касается приостановления деятельности компании, то оно возможно только в том случае, если инспектор обнаружит нарушения, напрямую влияющие на здоровье работников и их безопасность. Трудовые инспекторы вправе приостанавить деятельность не дольше чем на 90 суток. Но чаще всего суд идет навстречу компании и заменяет приостановление административным штрафом.

* См. «УНП» № 41, 2007 «Правда о трудовых проверках. В историях и цифрах».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль