Один трудовой инспектор навестит как минимум восемь компаний за месяц

345

Инспекторы приходят по жалобам...

«Сейчас инспекторы работают по жалобам граждан, - рассказывает Виктор Силантьев, главный инспектор Гострудинспекции в Республике Башкортостан. - Причем анонимные жалобы мы не рассматриваем. Жалуются чаще всего на неправильное оформление трудовых договоров, их отсутствие, невыплату зарплаты или окончательного расчета, задержку зарплаты. Некоторые из обращений мы передаем в прокуратуру, налоговые органы. Сейчас нагрузка очень большая - один наш инспектор должен провести не менее восьми проверок в месяц».

Также увеличилось количество проверок в Свердловской области, правда, как подтвердил нашему корреспонденту главный инспектор Гострудинспекции области Илья Старцев, количество проверок связано с распоряжениями «сверху». Перед инспекциями поставлена задача тщательнее проверять работу мигрантов, выплаты зарплат и количество несчастных случаев на производстве.

...и штрафуют на свое усмотрение

Во время визита в компанию трудовые инспекторы вправе потребовать только те документы, которые относятся непосредственно к их компетенции: трудовые договоры, документы по выплате заработной платы, по безопасности труда. Любая проверка может продлиться месяц, а при несчастных случаях на производстве - еще дольше. Иногда проходят повторные проверки по исполнению предписания. По свидетельству начальника отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства Гострудинспекции в Челябинской области Александра Куликова, в 65 процентах случаев по итогам ревизии жалобы подтверждаются, и инспектор выписывает штраф или передает в суд протокол о приостановлении деятельности.

Инспектор вправе самостоятельно выбрать размер штрафа в зависимости от тяжести административного правонарушения (естественно, в пределах, установленных соответствующей статьей Кодекса об административных правонарушениях). «Мы руководствуемся всеми данными по компании, - рассказывает Александр Куликов. - Если видно, что у компании деньги есть, но она задерживает зарплату, то мы выписываем максимальный штраф. Если же организация очевидно бедная, мы штрафуем по минимуму».

Что касается приостановления деятельности компании, то оно возможно только в том случае, если инспектор обнаружит нарушения, напрямую влияющие на здоровье работников и их безопасность. Трудовые инспекторы вправе приостанавить деятельность не дольше чем на 90 суток. Но чаще всего суд идет навстречу компании и заменяет приостановление административным штрафом.

* См. «УНП» № 41, 2007 «Правда о трудовых проверках. В историях и цифрах».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль