🎉 Скидка 40% и 2 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

За несоблюдение квоты для трудоустройства инвалидов придется ответить

  • 13 ноября 2007
  • 379

До 15 декабря районные администрации Петербурга должны опубликовать в СМИ информацию о квотировании на следующий год. Напомним, что квота устанавливается организациям, численность которых составляет более 100 человек, в размере 2,5 процента к среднесписочной численности. Организации в месячный срок со дня размещения информации в СМИ обязаны предоставить в районные центры занятости населения сведения, определенные постановлением № 1224.

Областным фирмам, насчитывающим более 100 сотрудников, также вменена обязанность создавать рабочие места для инвалидов. Теперь организации Ленинградской области, не трудоустроившие инвалидов в счет квоты и не представившие необходимые сведения для организаций занятости, несут установленную областным законом административную ответственность. Такое предписание содержится в новой статье 5-1, внесенной Законом Ленобласти от 25.09.07 № 135-оз* в Областной закон от 15.10.03 № 74-оз. За несвоевременное и недостоверное представление

в контролирующий орган предусмотренных законодательством сведений установлены штрафы (ст. 7.4 Областного закона от 02.07.03 № 47-оз «Об административных правонарушениях»). Для организаций сумма штрафа составляет от 3000 до 5000 рублей, а для должностных лиц – от 300 до 500 рублей.

* Оба документа опубликованы в «УНП» № 38, 2007 Северо-Западного выпуска.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.