«Работодатель по-хитрому оплачивал сверхурочную работу»

341
Запомнилась недавняя комплексная проверка на крупном предприятии. Мы отметили любопытный подход работодателя к вопросу оплаты сверхурочной работы.

Он определил в качестве отчетного периода для конкретного работника месяц. Так как норма в месяц составляет 160 часов, а на практике сотрудник отработал 178 часов, переработка получилась 18 часов. Согласно статье 152 Трудового кодекса, сверхурочная работа оплачивается следующим образом: первые два часа не менее чем в полуторном размере, остальное время – в двойном размере.

В данном случае в компании вели учет по каждому рабочему дню. Получалось, что ни в один из дней человек не задерживался на работе более двух часов, поэтому ему оплатили всю переработку в полуторном размере. По нашему мнению, размер переработки необходимо было считать по итогам работы за месяц. То есть эта разница в 18 часов должна оплачиваться иначе: первые два часа в полуторном, а остальные 16 часов – в двойном размере.

Работодатель не согласился с этим и попытался оспорить наше решение в суде, но безуспешно – суд принял нашу сторону. Этот подход мы будем применять в дальнейшем, так как сверхурочная работа на многих предприятиях оплачивается не должным образом.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль