3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

«Работодатель по-хитрому оплачивал сверхурочную работу»

  • 6 ноября 2007
  • 346

Запомнилась недавняя комплексная проверка на крупном предприятии. Мы отметили любопытный подход работодателя к вопросу оплаты сверхурочной работы.

Он определил в качестве отчетного периода для конкретного работника месяц. Так как норма в месяц составляет 160 часов, а на практике сотрудник отработал 178 часов, переработка получилась 18 часов. Согласно статье 152 Трудового кодекса, сверхурочная работа оплачивается следующим образом: первые два часа не менее чем в полуторном размере, остальное время – в двойном размере.

В данном случае в компании вели учет по каждому рабочему дню. Получалось, что ни в один из дней человек не задерживался на работе более двух часов, поэтому ему оплатили всю переработку в полуторном размере. По нашему мнению, размер переработки необходимо было считать по итогам работы за месяц. То есть эта разница в 18 часов должна оплачиваться иначе: первые два часа в полуторном, а остальные 16 часов – в двойном размере.

Работодатель не согласился с этим и попытался оспорить наше решение в суде, но безуспешно – суд принял нашу сторону. Этот подход мы будем применять в дальнейшем, так как сверхурочная работа на многих предприятиях оплачивается не должным образом.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.