В декрет – по собственному желанию и с выгодой

5596

Однако многие предпочитают поработать дольше, чтобы получать зарплату, а не пособие по беременности и родам, которое ограничено на данный момент максимумом в 16 125 рублей в месяц (23 400 рублей – со следующего года). Есть три способа продлить получение зарплаты.

. Не отдавать работодателю больничный

В отличие от врача работодатель не обязан отслеживать, когда ему отправить сотрудницу в отпуск по беременности и родам. О таком отпуске будущая мама должна позаботиться сама. Для этого необходимо отдать в бухгалтерию или кадровикам листок нетрудоспособности и заявление (ст. 255 Трудового кодекса). Пока работодатель не получит эти документы, заставить вас уйти в декрет он не может. Поэтому даже если больничный лист в поликлинике уже выдали, можете его просто не отдавать в компанию до тех пор, пока не решите, что работать хватит. При таком способе зарплата сохраняется. Единственный финансовый минус – потеря пособия по беременности и родам за те дни, которые по листку нетрудоспособности являются отпускными, но фактически были у вас рабочими. Компания просто не пойдет на то, чтобы выдавать одновременно и зарплату, и пособие за одни и те же дни. Ведь иначе проверяющие из фонда соцстраха не зачтут расходы на такое пособие – это давняя позиция ФСС России (см. информационное письмо от 08.10.04 № 02-10/11-6671), но до сих пор актуальная – в этом нас заверила Нина Ковязина, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России.

Уйти в срок, но заключить гражданско-правовой договор.

Есть способ, при котором можно получить и зарплату, и пособие по беременности и родам. Вы своевременно пишете заявление, отдаете больничный и идете в отпуск по беременности и родам. А с компанией заключаете договор подряда или возмездного оказания услуг, по которому будете выполнять, по сути, свои прежние рабочие функции и за те же деньги. На трудовые отношения такой договор никак не повлияет – вы будете, как и прежде, числиться в штате своей фирмы.

Этот вариант выгоден также и компании, ведь она еще некоторое время будет использовать ваш труд. Правда, налоговики, проверяя ЕСН, часто придираются к фирмам, которые привлекают своих штатных сотрудников еще и к работе по гражданско-правовым договорам. Но в вашем случае заключение такого соглашения оправдано, ведь вы по состоянию здоровья не можете придерживаться правил внутреннего распорядка и постоянно находиться в офисе.

Договориться с врачом.

На практике некоторые будущие мамы стараются решить вопрос не со своим работодателем, а непосредственно с врачом. Просто просят его выписать листок нетрудоспособности с нужного дня, а в самом листке отметить, что этот день и есть начало 30-й недели беременности. В этом случае сохранятся и зарплата, и пособие в полном объеме.

Ничто не запрещает состоявшейся маме выйти из декрета досрочно. Но здесь возникают некоторые потери у работодателя – ему придется пересчитать пособие по беременности и родам за те дни, в которые вы будете работать после родов. Ведь, как мы уже отмечали, нельзя одновременно платить и зарплату, и больничные. Поэтому лучше дождаться, когда закончится отпуск по беременности и родам (он короткий – в среднем 70 дней после родов) и начнется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Тогда вы сможете без особых сложностей для компании выйти на работу. Правда, если при этом вы будете заняты в режиме полного рабочего времени, то потеряете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, максимальный размер которого 6000 рублей (ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). Но если работодатель разрешит вам трудиться на дому (гл. 49 Трудового кодекса) или в условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ), то у вас останутся и зарплата, и пособие по уходу за ребенком.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль