Как сэкономить на налогах с помощью аттестации рабочих мест

281
Трудовой кодекс обязывает всех работодателей увеличивать вознаграждения своих сотрудников, если они работают во вредных и опасных условиях труда. Это подразумевает надбавки к зарплате и компенсации. Если все правильно оформить, то с помощью таких компенсаций практически любая компания сможет освободить дополнительные выплаты работникам от ЕСН и НДФЛ.

Важно разграничить надбавки и компенсации

Трудовое законодательство и уж тем более налоговое не разграничивает, когда именно компания обязана сделать надбавку к окладу (ст. 147 ТК РФ), а когда установить компенсацию (ст. 219 ТК РФ). Основанием тех и других выплат являются вредные и опасные работы и производственные факторы.

Поэтому на практике налоговики не особо вникают в характер выплат. Между тем в налоговую базу по ЕСН и НДФЛ нужно включать только надбавку за вредность, потому что она является непосредственной частью заработной платы. А вот компенсация является лишь возмещением работнику затрат, которые у него возникли в связи с выполнением своих обязанностей. Поэтому такую компенсацию компания вправе не облагать НДФЛ и ЕСН на основании пункта 3 статьи 217 и подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ. Такую позицию занимают и Минфин России (письмо от 04.07.07 № 03-04-06-01/211), и Президиум ВАС РФ (постановление от 24.07.07 № 4419/07).

Следовательно, в локальных актах компании должны быть четно прописаны основания доплат: надбавки устанавливаются на основании статьи 147, а компенсации - статьи 219 ТК РФ. Тогда отбиться от претензий налоговиков будет проще.

Необходимо провести аттестацию

Чтобы компания могла экономить на ЕСН и НДФЛ с помощью компенсаций, ей необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Она проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12).

Чтобы проверить, соответствуют ли условия труда государственным нормативам, компания также вправе обратиться в Роструд (постановление Правительства РФ от 25.04.03 № 244). Полученное от него экспертное заключение будет веским аргументом для инспектора (письмо Минфина от 04.07.07 № 03-04-06-01/211).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль