По какому праву инспекторы требуют у компаний штатное расписание

451
Штатное расписание - это тот документ, который не останется без пристального внимания ни налогового, ни трудового инспектора*

При этом в основной своей массе проверяющие уверены, что штатное расписание у компании должно быть. Иначе она нарушает законодательство. Но так ли это на самом деле?

Трудовой кодекс прямо не требует вести штатное расписание, о нем лишь упоминается в статьях 15 и 57 Трудового кодекса. Но Иван Шкловец, начальник правового управления Роструда, уверен, что обязанность вести штатное расписание следует из статьи 15 Трудового кодекса, а также из постановления Госкомстата России от 05.01.04 № 1, которым утверждена обязательная для всех компаний (и коммерческих, и бюджетных) унифицированная форма штатного расписания. Поэтому отсутствие этого документа - основание оштрафовать компанию на сумму от 35 000 до 50 000 рублей, а ее директора - на сумму от 3000 до 5000 рублей (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Но не все чиновники столь категоричны. К примеру, Наталья Яловец, главный инспектор Государственной инспекции труда Москвы, считает, что штатное расписание - не обязательный документ. По ее мнению, Трудовой кодекс, наоборот, не требует от компаний фиксировать все свои штатные единицы на бумаге. А само по себе наличие унифицированной формы штатного расписания ни в коем случае не означает, что на работодателях лежит обязанность его вести.

Среди налоговых инспекторов разногласий нет: в ФНС уверены, что штатное расписание - документ обязательный, причем составлен он должен быть именно по форме, утвержденной Госкомстатом.

Мы считаем, что безопаснее все же утвердить штатное расписание по унифицированной форме. Во-первых, оно избавит от претензий со стороны трудовых инспекторов. Во-вторых, будет очень кстати при налоговой проверке для обоснования «зарплатных» налогов, а также расходов на консультационные, юридические и иные аналогичные услуги, для выполнения которых привлекаются сторонние специалисты.

* См. «УНП» № 37, 2007, тематические страницы «Как избежать претензий к штатному расписанию» и «Кадровая «первичка», которую обязательно затребует любой инспектор».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль