По какому праву инспекторы требуют у компаний штатное расписание

455
Штатное расписание - это тот документ, который не останется без пристального внимания ни налогового, ни трудового инспектора*

При этом в основной своей массе проверяющие уверены, что штатное расписание у компании должно быть. Иначе она нарушает законодательство. Но так ли это на самом деле?

Трудовой кодекс прямо не требует вести штатное расписание, о нем лишь упоминается в статьях 15 и 57 Трудового кодекса. Но Иван Шкловец, начальник правового управления Роструда, уверен, что обязанность вести штатное расписание следует из статьи 15 Трудового кодекса, а также из постановления Госкомстата России от 05.01.04 № 1, которым утверждена обязательная для всех компаний (и коммерческих, и бюджетных) унифицированная форма штатного расписания. Поэтому отсутствие этого документа - основание оштрафовать компанию на сумму от 35 000 до 50 000 рублей, а ее директора - на сумму от 3000 до 5000 рублей (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Но не все чиновники столь категоричны. К примеру, Наталья Яловец, главный инспектор Государственной инспекции труда Москвы, считает, что штатное расписание - не обязательный документ. По ее мнению, Трудовой кодекс, наоборот, не требует от компаний фиксировать все свои штатные единицы на бумаге. А само по себе наличие унифицированной формы штатного расписания ни в коем случае не означает, что на работодателях лежит обязанность его вести.

Среди налоговых инспекторов разногласий нет: в ФНС уверены, что штатное расписание - документ обязательный, причем составлен он должен быть именно по форме, утвержденной Госкомстатом.

Мы считаем, что безопаснее все же утвердить штатное расписание по унифицированной форме. Во-первых, оно избавит от претензий со стороны трудовых инспекторов. Во-вторых, будет очень кстати при налоговой проверке для обоснования «зарплатных» налогов, а также расходов на консультационные, юридические и иные аналогичные услуги, для выполнения которых привлекаются сторонние специалисты.

* См. «УНП» № 37, 2007, тематические страницы «Как избежать претензий к штатному расписанию» и «Кадровая «первичка», которую обязательно затребует любой инспектор».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль