Разговорчивым работникам придется самим расплачиваться по налоговым счетам

279
Допустим, инспекция провела проверку компании, отказавшейся повышать зарплату, как велят налоговики. И якобы обнаружила сокрытие оплаты труда. Какова же будет цена вопроса?

Помимо доначисления ЕСН организации грозит штраф по статье 122 Налогового кодекса за неуплату соцналога. Это 20 процентов от неперечисленной суммы либо даже 40, если суд с подачи налоговиков сочтет неуплату ЕСН умышленной.

Кроме того, инспекторы наверняка попытаются наложить штраф по статье 123 кодекса за неудержание НДФЛ - также 20 или 40 процентов. Не исключено, что будут взысканы пени за просрочку уплаты не удержанного с работников НДФЛ (постановления Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 16.05.06 № 16058/05 и от 26.09.06 № 4047/06). Наконец, инспекторы предпримут попытку оштрафовать компанию по статье 126 НК РФ за непредставление надлежащих сведений о доходах работников (50 рублей за каждую справку по форме № 2-НДФЛ).

А что будет с неуплатой (мнимой или действительной) самого НДФЛ? Как известно, плательщиком этого налога является работник, а не работодатель. Однако налоговики неоднократно во всеуслышание заявляли, что каких-либо претензий непосредственно к сотрудникам, получавшим зарплату «в конверте», не будет - ответственность якобы полностью несет работодатель.

Цель таких высказываний очевидна - налоговикам хотелось бы иметь как можно больше союзников в лице обиженных работников. Однако представители налоговой службы лукавят. Судебная практика однозначно говорит о том, что взыскание налога за счет средств налогового агента незаконно. Сотрудник обязан уплатить НДФЛ в бюджет с выплат, с которых компания не удержала налог (см., например, постановления федеральных арбитражных судов Московского округа от 28.02.06 № КА-А40/608-06, Поволжского округа от 15.05.07 № А55-13459/06, Северо-Западного округа от 13.03.07 № А52-2530/2006/2).

Если работник продолжает трудиться в компании, то работодатель взыскивает с него доначисленный НДФЛ до полного погашения (п. 2 ст. 231 НК РФ). Налог удерживается по общему правилу: с любых выплат в пользу сотрудника, но каждый раз не более половины от их суммы (п. 4 ст. 226 кодекса). Если работник уволился и компания не может удержать с него доначисленный НДФЛ, она обязана в течение месяца письменно сообщить об этом в свою инспекцию (форму уведомления см. в «УНП» № 33, 2007, стр. 9). Налоговая направит сведения в ИФНС по месту учета бывшего сотрудника, которая и взыщет с него налог.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль