Премии и компенсации вызовут у налоговиков подозрения

370
Столичное налоговое управление поделилось с подчиненными информацией о часто используемых компаниями «премиальных» и «компенсационных» способах снижения единого социального налога. Они приведены в служебном письме Управления ФНС России по г. Москве от 31.07.07 № 21-16/9293дсп@.

Выплаты работникам разумнее включать в расходы

Часть приведенных в документе методов уже устарела. Речь идет о различных выплатах (например, премиях), которые компания намеренно не прописала в трудовых договорах, чтобы эти начисления нельзя было включить в расходы. Это в свою очередь дает право не облагать их ЕСН (п. 3 ст. 236 Налогового кодекса РФ).

Данный простой способ минимизации соцналога был выгоден до 2005 года, когда базовая ставка ЕСН равнялась 35,6 процента. То есть значительно превышала ставку налога на прибыль. Сегодня же, напротив, разумнее включать все выплаты работникам в расходы. Тем более что из-за проводимой налоговиками кампании по обелению зарплат все больше работодателей получают право на применение пониженных ставок ЕСН (расчеты см. на стр. 14 «Идеи по экономии денег»).

Другие описанные в письме способы теоретически позволяют сэкономить на соцналоге и сегодня. Другое дело, что риск их применения велик.

Например, подозрения у налоговиков вызовет договор, по которому компания арендует у своих работников «инструктивные и методические пособия на электронных носителях». Разумеется, за регулярными, не облагаемыми ЕСН выплатами по такому соглашению инспекторы увидят завуалированную зарплату.

Вредные условия труда нужно подтвердить

Внимание инспекторов также привлекут компенсации за вредные и опасные условия труда. Если такие выплаты установлены на основании статей 146 и 147 Трудового кодекса, то это не компенсации, а повышенная заработная плата за работу во вредных и опасных условиях труда. Поэтому доплаты нужно облагать ЕСН (информационное письмо Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 14.03.06 № 106).

Если же компенсации введены согласно статьям 210 и 219 ТК РФ за работу с вредными условиями труда, неустранимыми при современном уровне производства, то их можно включить в расходы, но в то же время не взимать с них ЕСН. Правда, установить такие компенсации можно только после независимой экспертизы условий труда (письмо Минфина России от 04.07.07 № 03-04-06-01/211). Как видно из письма московского управления, именно из-за отсутствия такого подтверждения «компенсационная» схема может обернуться доначислениями.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль