За работу в выходной день сверх нормы работнику полагается тройная зарплата

567

Нет, за дополнительный день отдыха зарплата не начисляется, но работу в выходные дни компания обязана оплатить сотруднику в одинарном размере. Такая обязанность работодателя прямо закреплена в статье 153 Трудового кодекса. Поэтому начислить зарплату за труд в нерабочие время компания обязана даже если в приказе ничего об этом не сказано или он устанавливает, что работа в выходные дни не оплачивается, а только компенсируется отгулами.

Если работник не захочет взять дополнительный день отдыха, то размер начислений будет выше - компании надо будет рассчитать зарплату сотруднику не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). А если он трудился в нерабочие дни за пределами своей месячной нормы рабочего времени, то помимо оклада работнику полагается доплата в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки. То есть зарплата в тройном размере. При этом ничто не запрещает работодателю рассчитаться с работником в большем размере. Главное, чтобы этот размер был предусмотрен коллективным или трудовым договором либо локальным актом компании (ст. 149, 153 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль