3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

За работу в выходной день сверх нормы работнику полагается тройная зарплата

  • 4 сентября 2007
  • 581

Нет, за дополнительный день отдыха зарплата не начисляется, но работу в выходные дни компания обязана оплатить сотруднику в одинарном размере. Такая обязанность работодателя прямо закреплена в статье 153 Трудового кодекса. Поэтому начислить зарплату за труд в нерабочие время компания обязана даже если в приказе ничего об этом не сказано или он устанавливает, что работа в выходные дни не оплачивается, а только компенсируется отгулами.

Если работник не захочет взять дополнительный день отдыха, то размер начислений будет выше - компании надо будет рассчитать зарплату сотруднику не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). А если он трудился в нерабочие дни за пределами своей месячной нормы рабочего времени, то помимо оклада работнику полагается доплата в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки. То есть зарплата в тройном размере. При этом ничто не запрещает работодателю рассчитаться с работником в большем размере. Главное, чтобы этот размер был предусмотрен коллективным или трудовым договором либо локальным актом компании (ст. 149, 153 ТК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.