При аренде персонала от налоговых обвинений убережет дотошность в документах

317
Столичные налоговики включили аренду персонала у компаний, применяющих упрощенную систему налогообложения, в список разоблаченных схем оптимизации ЕСН. Это следует из секретного письма УФНС России по г. Москве от 31.07.07 № 21-16/9293дсп@ (см. стр. 3). Но правильное документирование отношений с арендодателем может избавить арендующую персонал компанию от доначислений.

Налоговики называют три главных признака данной схемы:

1) компания увольняет работников основных специальностей, но при этом производство растет;

2) в течение короткого срока по одному и тому же адресу регистрируются несколько компаний на «упрощенке», у которых затем арендуется персонал;

3) учредители и руководители созданных фирм имеют непосредственное отношение к проверяемой компании.

Чтобы избежать претензий налоговиков, нужно основательно выверять все документы как на этапе заключения договора с арендодателями персонала, так и во время его исполнения, считает Анастасия Котельникова, юрисконсульт юридического центра «ГЛОССА». «Разумеется, нельзя заключать договор с арендодателем-«упрощенцем», если его связь с компанией очевидна, - говорит она. - Но это не единственное условие. Заключению договора должна предшествовать большая подготовительная работа. В пользу компании будут свидетельствовать наличие переписки по согласованию штатных единиц, необходимых предприятию, и направление заявок на всех работников». Кроме того, перед оформлением договора юрист посоветовала обязательно провести с работниками разъяснительную работу, так как инспекторы часто проводят опросы с пристрастием и оказывают на сотрудников психологическое давление.

Самая большая опасность, которая подстерегает компании на этапе исполнения договора об аренде персонала, - нестыковки в кадровых документах. Обычно налоговики очень дотошно проверяют табели учета рабочего времени, расчеты стоимости услуг по предоставлению персонала, должностные инструкции сотрудников, трудовые книжки.

По словам Анастасии Котельниковой, арендодатель должен самостоятельно готовить эти документы и тщательно следить за их «чистотой»: «Необходимо, чтобы данные, указанные в заявках, табелях учета рабочего времени и расчетах стоимости услуг, совпадали. Чтобы расчет производился за то количество человек, которое показано в табелях учета рабочего времени. А количество человек, требуемых по заявке, совпадало с количеством фактически работавших человек».

Основная компания и «упрощенец» также должны документально фиксировать все разногласия по исполнению договора. «Их отсутствие - дополнительное подтверждение того, что реальных отношений между фирмами нет и применяется схема», - пояснила Анастасия Котельникова.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль