Алгоритм действий. Среднесписочная численность, если не у всех полная занятость

623
Если в компании трудятся сотрудники на условиях неполного рабочего времени, то среднесписочная численность рассчитывается по особым правилам. Такие работники учитываются пропорционально отработанному времени. Поэтому нужно отдельно рассчитать среднесписочную численность «обычных» и не полностью занятых сотрудников, а потом эти показатели сложить*. Алгоритм таков.

Определить число сотрудников на неполном рабочем времени

Здесь надо учесть, что те работники, которым сокращенная продолжительность рабочего времени положена по закону, учитываются в среднесписочной численности как целые единицы. Это, в частности, молодежь до 18 лет, инвалиды I и II групп, сотрудники, занятые на работах с вредными условиями труда. То же правило применяется к работникам, которые переведены на неполное рабочее время без их согласия (по инициативе администрации).

Допустим, в компании четыре человека работают на полставки.

Рассчитать количество человеко-дней, отработанных такими сотрудниками за месяц

Количество фактически отработанных часов делим на нормальную продолжительность рабочего дня, которая в свою очередь определяется исходя из продолжительности рабочей недели.

Предположим, в компании установлена пятидневная рабочая неделя общей продолжительностью 40 часов. Нормальная продолжительность рабочего дня - 8 часов. Общее количество человеко-часов, отработанное в июле, - 352 чел.-ч (4 ч 5 22 раб. дн. 5 4 чел.). Следовательно, общее количество человеко-дней, отработанное нашими четырьмя сотрудниками в июле, составляет 44 чел.-дн. (352 чел.-ч : 8 ч).

Вычислить среднесписочную численность не полностью занятых работников

Для этого количество человеко-дней делим на число рабочих дней в месяце. В нашем примере мы получим, что среднесписочная численность «полставочников» - 2 человека (44 чел.-дн. / 22 дн.).

Определить среднесписочную численность всех работников за месяц

На этом этапе складываем результат по «полставочникам» со среднесписочной величиной всех остальных за этот же месяц. Предположим, что среднесписочная численность полностью занятых сотрудников за июль составила 53 человека. Следовательно, среднесписочная численность всех работников компании за июль - 55 человек (53 чел. + + 2 чел.).

Рассчитать результат за весь расчетный период

Для этого складываем рассчитанные по тому же алгоритму показатели за все месяцы расчетного периода, а потом делим результат на количество этих месяцев.

* Порядок расчета среднесписочной численности работников утвержден постановлением Росстата от 20.11.06 № 69.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль