Газета

Ловушка в документе: В трудовом договоре нет размера зарплаты

  • 21 августа 2007
  • 482

В чем опасность. Иногда кадровая служба не указывает в трудовых договорах размер должностного оклада или тарифной ставки сотрудника. Вместо этого отсылает к штатному расписанию. Конечно, кадровикам так удобнее - не надо переоформлять договоры при очередном повышении зарплаты. Но для финансовой службы этот подход может привести к проблемам при налоговой проверке, так как дает инспекторам повод придраться к расходам на оплату труда.

Чтобы признать в налоговом учете расходы, они должны быть подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ (ст. 252 НК РФ). Трудовой договор без установленной в нем оплаты не соответствует требованиям Трудового кодекса (об этом чуть ниже). Кроме того, выплаты работникам, которые включаются в расходы на оплату труда, должны быть предусмотрены трудовыми договорами (ст. 255 НК РФ).

Как избежать проблем. Постарайтесь убедить кадровую службу переоформить договоры. Аргументом для кадровиков должен послужить тот факт, что отсутствие в договоре с работником размера его зарплаты нарушает требования статьи 57 Трудового кодекса.

Изменить установленные в трудовом договоре условия можно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Исключение составляют лишь случаи, предусмотренные трудовым законодательством - и увеличение размера зарплаты к таким ситуациям не относится.

Следовательно, чтобы застраховаться от налоговых придирок, достаточно оформить дополнительное соглашение к каждому трудовому договору в письменной форме.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.