Газета

К концу года зарплата должна составить 8160 рублей. Не меньше!

  • 21 августа 2007
  • 253

Власти города Бийска Алтайского края решили улучшить качество жизни местного населения, в приказном порядке заставив все без исключения городские организации поднять уровень зарплат. Предполагаемый темп роста окладов на 24 процента в год прописан в Программе мероприятий повышения заработной платы работников в различных секторах экономики города Бийска на 2007-2010 годы, утвержденной постановлением городской администрации от 02.07.07 № 1341.

Участвовать будут все

«Программа по повышению заработной платы касается всех предприятий и организаций города независимо от формы собственности, - рассказала корреспонденту «УНП» заведующая отделом по труду администрации города Бийска Татьяна Тиусова. - К концу 2007 года средняя зарплата должна быть не меньше 8160 рублей - официального прожиточного минимума в городе». Наибольший рост окладов, согласно программе, запланирован в промышленности, сельском хозяйстве, бюджетных отраслях и на предприятиях малого бизнеса.

Чтобы сказку сделать былью, мэрия Бийска планирует в течение трех лет - с 2007 по 2010 годы - охватить все крупные и средние организации города коллективными договорами, которые должны гарантировать работникам достойную, с точки зрения чиновников, зарплату. Отдел по труду администрации будет регистрировать эти договоры и следить за их выполнением. Уже к первому кварталу следующего года чиновники обещают создать реестр фирм, «уклоняющихся» от повышения заработной платы, и затем уже выезжать с проверками по конкретным адресам.

Методы воздействия: проверки и комиссии

В рамках этой общегородской кампании все предприятия получат уведомления с предложением присоединиться к акции. Чтобы стать участником программы, нужно подписать трехстороннее соглашение между администрацией, городским советом профсоюзов и работодателем. Тех работодателей, кто проигнорирует воззвание властей, ждут проверки и вызовы на комиссию.

«Методов воздействия на организации, конечно, не так много, - пояснила Татьяна Тиусова. - Первый и самый действенный - это проверки. Так как мэрия может проверять только муниципальные предприятия, то к проверкам юридических лиц будем привлекать и трудовую инспекцию, и прокуратуру, и налоговые органы. Второй метод - это вызов на рабочую комиссию по зарплатам, который тоже дает довольно внушительный результат. Как правило, после одного вызова зарплату до прожиточного минимума повышают все».

«К первому кварталу следующего года чиновники обещают создать реестр фирм, «уклоняющихся» от повышения заработной платы»

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.