К концу года зарплата должна составить 8160 рублей. Не меньше!

253
Власти города Бийска Алтайского края решили улучшить качество жизни местного населения, в приказном порядке заставив все без исключения городские организации поднять уровень зарплат. Предполагаемый темп роста окладов на 24 процента в год прописан в Программе мероприятий повышения заработной платы работников в различных секторах экономики города Бийска на 2007-2010 годы, утвержденной постановлением городской администрации от 02.07.07 № 1341.

Участвовать будут все

«Программа по повышению заработной платы касается всех предприятий и организаций города независимо от формы собственности, - рассказала корреспонденту «УНП» заведующая отделом по труду администрации города Бийска Татьяна Тиусова. - К концу 2007 года средняя зарплата должна быть не меньше 8160 рублей - официального прожиточного минимума в городе». Наибольший рост окладов, согласно программе, запланирован в промышленности, сельском хозяйстве, бюджетных отраслях и на предприятиях малого бизнеса.

Чтобы сказку сделать былью, мэрия Бийска планирует в течение трех лет - с 2007 по 2010 годы - охватить все крупные и средние организации города коллективными договорами, которые должны гарантировать работникам достойную, с точки зрения чиновников, зарплату. Отдел по труду администрации будет регистрировать эти договоры и следить за их выполнением. Уже к первому кварталу следующего года чиновники обещают создать реестр фирм, «уклоняющихся» от повышения заработной платы, и затем уже выезжать с проверками по конкретным адресам.

Методы воздействия: проверки и комиссии

В рамках этой общегородской кампании все предприятия получат уведомления с предложением присоединиться к акции. Чтобы стать участником программы, нужно подписать трехстороннее соглашение между администрацией, городским советом профсоюзов и работодателем. Тех работодателей, кто проигнорирует воззвание властей, ждут проверки и вызовы на комиссию.

«Методов воздействия на организации, конечно, не так много, - пояснила Татьяна Тиусова. - Первый и самый действенный - это проверки. Так как мэрия может проверять только муниципальные предприятия, то к проверкам юридических лиц будем привлекать и трудовую инспекцию, и прокуратуру, и налоговые органы. Второй метод - это вызов на рабочую комиссию по зарплатам, который тоже дает довольно внушительный результат. Как правило, после одного вызова зарплату до прожиточного минимума повышают все».

«К первому кварталу следующего года чиновники обещают создать реестр фирм, «уклоняющихся» от повышения заработной платы»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль