От опасных свидетельств бывших сотрудников можно защититься

449

итательница столкнулась с популярным среди налоговиков методом сбора зарплатного «компромата» на компанию путем опроса свидетелей. В таком качестве может быть привлечен и бывший сотрудник организации (ст. 90 НК РФ). Вот что думают об этой практике чиновники и советуют независимые эксперты.

Минфин и ФНС: взыскание правомерно, если зарплата ниже прожиточного минимума

Кирилл Котов, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса, считает, что инспекторы могут доначислить ЕСН, а также наложить санкции, если работодатель выплачивает заработную плату ниже прожиточного минимума:

- Работник имеет право получать заработную плату не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Это установлено статьей 133 Трудового кодекса. Если работодатель производит выплаты в меньшем размере, то при наличии свидетельских показаний инспекторы могут доначислить ЕСН, а также взыскать пени и штраф.

Специалисты Минфина России разделяют точку зрения коллеги из ФНС и при этом добавляют, что «взыскивать ЕСН в данном случае будет правомерным только после признания в суде самого факта выплаты зарплаты «в конвертах» и определения размера сокрытых доходов сотрудников».

Независимый эксперт: доначисление на основе одних лишь показаний работников незаконно

Татьяна Ольховатская, директор ЗАО «ФИН-АУДИТ», считает, что производить доначисления только на основании свидетельских показаний недопустимо:

- На мой взгляд, в данном случае отсутствуют основания для определения налога расчетным путем согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 31 НК РФ. Дело в том, что компания не отказывалась представить налоговикам документы, вела учет доходов, расходов и объектов налогообложения, а также не препятствовала доступу проверяющих на свою территорию. К показаниям же уволенных сотрудников следует относиться критически. Организации нужно в суде заявить ходатайство о привлечении лиц, опрошенных налоговиками в качестве свидетелей. В суде они под страхом ответственности за дачу ложных показаний могут легко изменить свои показания на правдивые.

Наше мнение: воспользуйтесь опытом коллег

Мы не можем согласиться с чиновниками: Трудовой кодекс не обязывает платить зарплату не ниже прожиточного минимума. В статье 133 речь идет о МРОТ, который должен быть не ниже прожиточного минимума. Но пока он ниже, так как статья 421 ТК РФ говорит, что приближение «минималки» к прожиточному минимуму будет постепенным.

Но дело даже не в этом, тем более что инспекторы не ограничились прожиточным минимумом, а доначислили налог расчетным путем исходя из среднеотраслевой зарплаты. Они не правы, и мы поможем нашей читательнице доказать это.

Первое. Нужно удостовериться, что пресловутые показания бывших работников запротоколированы, как того требует статья 90 НК РФ. Иногда проверяющие не утруждают себя этим, а используют в качестве доказательств «объяснительные». В подобной ситуации оказалось ЗАО «Информационно-издательская группа "ДиМарк"» из г. Омска и доказало свою правоту (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.01.07 № Ф04-8790/2006 (29895-А46-29)).

Второе. Как справедливо отметила Татьяна Ольховатская, чтобы доначислить налог расчетным путем, инспекция должна доказать, что компания не вела учет объектов налогообложения или вела его с нарушениями (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ). Одних свидетельских показаний здесь недостаточно. Они должны подтверждаться и другими доказательствами. Именно это обстоятельство сыграло в пользу ООО «За рулем» из Республики Хакасия, которое налоговики также пытались оштрафовать лишь на основе свидетельских показаний (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.05.07

№ А74-3820/06-Ф02-2728/07).

Третье. Даже если инспекторы доказали свое право на расчетный способ доначисления налогов, они должны отталкиваться от данных по аналогичным предприятиям, а не просто от среднеотраслевого уровня зарплат. Об этом гласит та же статья 31 Налогового кодекса.

Все эти аргументы нужно представить в отдел налогового аудита регионального УФНС - они должны сработать. Если же налоговики не примут их во внимание, придется судиться. Но как показывает опыт ЗАО «Уральский завод экспериментальных сплавов» из г. Екатеринбурга, оказавшегося в похожей ситуации, вы обязательно выиграете (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 31.01.07 № Ф09-176/07-С2).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Все изменения с 2018 года

    Налоговые и бухгалтерские изменения с 2018 года

    Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году

    МРОТ в России с 1 января 2018 года

    Производственный календарь 2018 при шестидневной рабочей неделе

    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль