Судьи не поощряют доначисление НДФЛ по аналогии

298
Компании, которые после увещевания на «зарплатных» комиссиях не повысили оплату труда сотрудников, рискуют попасть под доначисление ЕСН и НДФЛ. Для этого налоговики могут использовать сведения о средней зарплате аналогичных, но «честных» работодателей. Как правило, берут данные 2–3 предприятий, занятых в одном виде деятельности, с приблизительно равными выручкой и затратами, а также количеством сотрудников. Считая, что компании, работающие в схожих условиях, должны иметь примерно равные финансовые показатели, инспекторы доначисляют зарплатные налоги, отталкиваясь от перечислений аналогичных предприятий.

«УНП» удалось выяснить, что на Северо-Западе такая практика существует. Например, в Санкт-Петербурге и Республике Карелии. Правда, для того, чтобы запустить механизм, инспекторам приходится собирать сведения о том, что в компании зарплата выплачивается в конвертах. Для этого они опрашивают сотрудников, выясняя суммы действительного ежемесячного вознаграждения за труд, ищут улики, свидетельствующие о реальной величине зарплаты (данные на компьютерах, расчетные листки, данные ведомостей по выплате зарплаты).

Нередко в качестве свидетелей выступают уволенные сотрудники, желающие свести счеты с бывшим работодателем. Однако если дело доходит до суда, налоговикам часто оказывается недостаточно их показаний для победы (см. стр. 14). Как правило, сведения, полученные от работников, неточные и противоречивые.

А если в доказательной базе имеются пробелы, судьи не принимают во внимание представленные аргументы (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 22.03.07 № А56-9307/2006).

Арбитражная практика Северо-Западного региона показывает, что применение расчетного метода доначисления ЕСН и НДФЛ поддержкой у судей не пользуется. Обязанность доказывать обстоятельства, послужившие основанием для принятия оспариваемого решения, возлагается на принявший его орган. Подавая жалобу в арбитражный суд, нужно в полной мере обосновать свою позицию. Как раз с этим проблемы в основном и возникают. Например, если инспекция говорит о выплате неучтенных денег, она должна доказать, что зарплатные ведомости фальсифицированы и их данные расходятся с показателями расчетных листков (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.03.07 № А26-5172/2006-28). Доказательством вины налогоплательщика не могут выступать лишь показания работников организации, тем более если в них содержатся предположения и размывчатые формулировки.

К тому же подпункт 7 пункта 1 статьи 31 Налогового кодекса дает право налоговым инспекторам определять суммы налогов к уплате расчетным путем, только если налогоплательщик: не пустил контролеров на свою территорию для проверки, более двух месяцев не сдавал необходимые для расчета налогов документы, не вел бухгалтерский и налоговый учет или вел его так, что данные не позволяют исчислить налоги. Во всех остальных случаях налоговики должны руководствоваться данными учета проверяемой компании.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль