Готовность к командировке будет дополнительным плюсом при поиске работы

573
Что такое командировка, любой главбух знает не понаслышке: регулярно приходится сталкиваться с командировочной документацией сотрудников фирмы. Но надо ли самому быть готовым к служебным поездкам? Командировкой может быть и поездка в другой город на семинар или курсы повышения квалификации, и визит в качестве представителя фирмы-партнера, и ревизия филиала собственной фирмы.
Сколько бухгалтеров, столько и характеров

Все мы люди разные, и бухгалтер, оказавшийся перед фактом поездки, не является исключением. Одним перспектива оказаться в незнакомом городе среди новых людей кажется приключением и необходимой встряской. «Я специально искала работу с возможностью частых командировок, не могу

подолгу сидеть на одном месте. Командировка – отличный способ развеяться, получить свежие впечатления, ну и, конечно, проявить себя как работника, способного решать вопросы фирмы от своего лица», – делится Виктория, бухгалтер санкт-петербургского филиала столичной торговой компании. Другие же привыкли работать по четкому графику, не терпят нарушений годами отлаженного режима и воспринимают любое отклонение от привычного распорядка жизни как трагедию: «При выборе нового места работы непременным условием я обозначила отсутствие командировок в любом виде. Добилась, чтобы в моем трудовом договоре это было четко прописано. И дело не в том, что мне лень куда-либо ехать, просто в непривычной, новой обстановке я чувствую себя не в своей тарелке, теряюсь и не могу достаточно хорошо справляться со своими служебными обязанностями», – сетует Ирина, главный бухгалтер одной из городских фирм.

В командировку – строго по закону

Служебная командировка – понятие трудового законодательства, поэтому оно применимо только к работникам, состоящим с организацией-работодателем в трудовых правоотношениях на основании трудового договора, в том числе и к совместителям. Бухгалтер, не состоящий в штате организации, не может быть направлен в командировку, и, следовательно, ему не могут быть выплачены деньги на командировочные расходы.

Командировка, особенно длительная, может оказаться неприятным сюрпризом для ожидающих пополнения женщин и для молодых мам. Но здесь на защиту бухгалтера, оказавшегося в такой ситуации, приходит Трудовой кодекс, в котором установлено, что в командировки нельзя направлять беременных женщин. Еще одно положение кодекса гласит, что запрещено отправлять в дальние служебные поездки без письменного согласия и предоставления необходимых медицинских документов женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. К тому же воспрещается посылать в командировки сотрудников, с которыми заключен ученический договор (например, студентов, проходящих стажировку), кроме случаев, когда цель поездки непосредственно связана с обучением. Так что если ваша ситуация подходит под определение какого-либо из вышеперечисленных положений, можете смело ссылаться на Трудовой кодекс и оставаться на своем рабочем месте.

Готовность к командировкам – ваш плюс, но не необходимость

Результаты опроса кадровых агентств Санкт-Петербурга, проведенного «УНП», могут обнадежить главбухов, ищущих новое место работы и не особо желающих путешествовать с деловой целью. Работодатели очень редко выставляют непременным требование «сидеть на чемоданах» к соискателям на должность главного бухгалтера. Но это не гарантирует, что такой пункт не появится при составлении трудового договора, поэтому все нюансы нужно обговаривать заранее.

На специализированных сайтах по поиску работы также достаточно редко встречается пункт «готовность к командировкам». Так, анализ вакансий «главный бухгалтер» и «бухгалтер» на сайте www.job.ru показал, что согласие на командировки требуется от претендентов нечасто.

В основном такое условие выдвигают главным бухгалтерам и аудиторам консалтинговые и аудиторские компании, а также организации, имеющие филиалы в других регионах.

Финансовая сторона дела

Обычно, помимо суточных, командируемым оплачивают затраты на проезд и проживание. При загранкомандировках к ним плюсуются также плата за оформление загранпаспортов, виз, приглашения, консульские и аэродромные сборы и т. п. Однако в некоторых фирмах компенсируют и дополнительные расходы. Например, на услуги VIP-зала в аэропорте, мини-бара в гостинице, а иногда и затраты на ресторан, бассейн, тренажерный зал и прочее. Но в основном такие привилегии предназначены только для высшего руководства фирмы, к которому относятся и главные бухгалтеры.

Командировка – не наказание

И все-таки, если вам не удалось отказаться от нежелательной командировки, не стоит воспринимать грядущую поездку как неизбежное зло. Расходуя нервы на сочувствие к себе и обиду на бессердечное начальство, вы все равно ничего не измените. Постарайтесь поменять свое отношение к вынужденной командировке, воспринимайте ее как внеплановый отпуск с рабочими целями.

КСТАТИ. Психологи считают, что смена обстановки, путешествия, новые эмоции зачастую способствуют вытеснению из сознания человека служебных и бытовых проблем. А это, в свою очередь, приводит

к «рассасыванию» затянувшихся конфликтов и стрессов. Случается так, что человек, изначально относящийся к командировкам скептически, постепенно свыкается с ними и даже начинает получать удовольствие от поездок.

«О перспективе поехать в командировку всегда думала с ужасом. У меня ведь семья, налаженный быт, а оказаться в чужом городе в гостиничном номере мне вовсе не хотелось. Тем более что все мои мысли были бы не о работе, а о муже и детях, оставшихся дома. Но, по воле начальства, мне все-таки пришлось поехать в Москву, и, как оказалось, никакой трагедии из-за моего отъезда не произошло. Муж прекрасно справился с детьми, а отношения в семье даже стали теплее. Теперь я не отказываюсь от поездок, ведь это отличная возможность познать новое и отдохнуть от привычного», – рассказывает Марина Алексеева, главный бухгалтер строительной фирмы.

Так что не стоит категорично отказываться от командировок: возможно, со временем вы почувствуете жажду к приключениям и служебная поездка из принудительного путешествия превратится в увлекательный вояж.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль