ФСС разъясняет подчиненным, как рассчитать больничный при совмещении ЕНВД и общего режима

368
При расчете больничного сотруднику, занятому в деятельности, облагаемой по общему режиму и ЕНВД, в некоторых региональных отделениях соцстраха используют методику, которая занижает размер пособия, возмещаемого за счет ФСС России. В самом Фонде социального страхования инициатива сотрудников на местах поддержки не нашла.

Сотрудникам, которые работают в организациях, применяющих специальные налоговые режимы, пособие по временной нетрудоспособности в части, не превышающей 1 МРОТ за месяц, платится за счет средств ФСС, а оставшаяся часть - за счет средств работодателя. Такой порядок установлен в статье 2 Федерального закона от 31.12.02 № 190-ФЗ. Те же правила сохранились и после принятия Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. При этом ни один из этих законов не устанавливает каких-либо особенностей для расчета пособия, выплачиваемого за счет соцстраха для случаев, когда работник одновременно занят в деятельности, облагаемой по общему режиму и по ЕНВД.

Что предлагают филиалы ФСС

Специалисты некоторых региональных отделений Фонда социального страхования считают, что часть пособия, которая относится к деятельности на ЕНВД и платится за счет средств ФСС, должна рассчитываться не из полного размера МРОТ. Для этих целей, по их мнению, должен использоваться минимальный размер оплаты труда, скорректированный на долю выручки, которая относится к ЕНВД. Что касается другой части пособия, которая относится к общему режиму и возмещается за счет ФСС, она рассчитывается в общеустановленном порядке.

НА ЦИФРАХ. Доля выручки от деятельности, облагаемой ЕНВД, составляет 20 процентов, а по общему режиму - 80 процентов. Работник был болен с 1 по 13 июня. Пособие по временной нетрудоспособности было начислено сотруднику в сумме 5000 руб. Общая сумма пособия, которая приходится на деятельность, переведенную на ЕНВД, составит 1000 руб. (5000 руб. x 20%). При этом часть пособия, которую должен будет возместить ФСС России, - 95,33 руб. (1100 руб. x 20%/ 30 дн. 5 13 дн.). Оставшаяся часть пособия будет выплачиваться за счет организации - 904,67 руб. (1000 - 95,33).

Общая сумма пособия, которая приходится на деятельность по общему режиму, составит 4000 руб. (5000 руб. x 80%). Первые два дня больничного оплачиваются за счет средств организации, поэтому размер пособия за счет ФСС составит 3384,62 руб. (4000 руб. : 13 дн. x 11 дн.), а за счет средств работодателя - 615,38 руб. (4000 руб./ 13 дн. x 2 дн.).

Какой порядок расчета применять

Методика, предложенная региональными отделениями соцстраха, у специалистов Фонда социального страхования поддержки не нашла. По словам сотрудников ФСС, ведомство не давало подобных рекомендаций своим отделениям. Более того, такой порядок расчета не предусмотрен ни Федеральным законом от 31.12.02 № 190-ФЗ, ни Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ. Поэтому и организации, и специалисты ФСС при расчете части пособия, которая относится к деятельности на ЕНВД и компенсируется за счет средств соцстраха, должны руководствоваться единым порядком, который закреплен в статье 2 закона № 190-ФЗ. То есть использовать при расчете МРОТ без его корректировки на долю выручки, которая относится к деятельности, переведенной на ЕНВД.

НА ЦИФРАХ. Воспользуемся условиями предыдущего примера. Напомним: общая сумма пособия, которая относится к деятельности, переведенной на ЕНВД, составляет 1000 руб. (5000 руб. x 20%). Часть пособия, которую должен будет возместить Фонд социального страхования, составит 476,67 руб. (1100 руб. : 30 дн. x 13 дн.). Остальная сумма пособия выплачивается за счет организации - 523,33 руб. (1000 - 476,67).

В беседе с экспертом «УНП» специалисты Фонда социального страхования со ссылкой на письмо Минфина России от 09.06.05 № 03-05-02-04/120 одобрили именно этот порядок расчета.

«При расчете части пособия, которая относится к облагаемой ЕНВД деятельности, используется МРОТ без его корректировки на долю выручки»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль