Сотрудник увольняется без заявления, если истек срок трудового договора

430

Нет, заявления об увольнении не требуются. Окончание срока действия трудового договора считается достаточным основанием для его расторжения. В вашем случае датой окончания трудового договора является 31 мая, значит, этот день и будет считаться днем увольнения сотрудников. Приказ об увольнении должен быть издан не позднее этой даты.

Напомню, что срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия. Об этом вам необходимо уведомить своего работника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 Трудового кодекса). Исключение составляют случаи, когда истекает срок действия срочного трудового договора, который был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Хочу предостеречь вас на будущее. Трудовое законодательство не предусматривает процедуры пролонгации (продления) срочных трудовых договоров. Поэтому, если срок такого договора истек, а трудовые отношения продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, условия о срочном трудовом договоре утрачивают силу. В этом случае он считается заключенным на неопределенный срок.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль