Детский больничный положен во всех случаях ухода за ребенком до семи лет

3112
Врач не вправе отказать сотруднице в выдаче детского больничного. Листок нетрудоспособности выдается во всех случаях ухода за больным ребенком. К такому выводу впервые пришел Верховный суд в решении от 25.04.14 № АКПИ14-105.

По общим правилам надо оплатить за счет ФСС пособие по уходу за больным ребенком до семи лет за весь период болезни. Причем причина ухода значения не имеет. Например, заболевание может быть в легкой форме или в острой - ОРЗ, ОРВИ, а также хроническим. Ограничение действует только на число календарных дней в году - не более 60 либо не более 90 дней при тяжелом заболевании (п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.08 № 84н).

В то же время в Порядке выдачи листков сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Поэтому некоторые врачи отказывались выдавать или продлевать листки в иных случаях заболевания малыша.

Как отметил в комментируемом решении Верховный суд, пункт 35 Порядка № 624н противоречит закону № 255-ФЗ и ограничивает работника в получении пособия. За ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 21.11.11 № 323-ФЗ). Значит, листки надо выдать во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком. Поэтому суд признал недействующим абзац 2 пункта 35 Порядка 624н.

Сколько дней по уходу можно оплатить:

- до 7 лет - за весь период лечения, но не более 60 календарных дней за год (в исключительных случаях 90 дней);

- от 7 до 15 лет - до 15 дней при каждой болезни, но не более 45 календарных дней за год;

- ребенок-инвалид до 15 лет - за весь период лечения, но не более 120 календарных дней за год;

- старше 15 лет - до семи дней, но не более 30 календарных дней за год.

Читайте также:

Получите гостевой доступ для чтения статей, если пока не выписываете газету. 

Или выберите удобный формат подписки прямо сейчас. Только до 30 июня скидка на подписку до 1500 рублей!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль