Заполняем новую форму больничного

647
Уже скоро сотрудники начнут приносить в бухгалтерию листки нетрудоспособности, оформленные на новых бланках (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.07 № 172). Давайте отрепетируем заполнение нового бланка при помощи нашего образца оборотной стороны больничного листа.

Мы намеренно не акцентируем внимание на порядке заполнения лицевой стороны больничного, поскольку происшедшие в нем изменения минимальны. Единственное, на что следует обратить внимание, появились специальные поля, в которых теперь указывается, по какому месту работы, основному или по совместительству, выдан больничный.

В отличие от лицевой оборотная сторона дополнена новыми полями.

В больничном листе теперь нужно указывать, на какой срок заключен срочный договор.

Поскольку с 1 января текущего года размер пособия зависит от страхового, а не от непрерывного трудового стажа работника, новая форма дополнена полем, в котором указывается страховой стаж работника на день наступления нетрудоспособности. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91.

В новой форме появились специальные поля, в которых делается пометка, если работник имеет право на получение пособия в повышенном размере (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Изменения также затронули разделы, связанные с назначением и расчетом пособия. В новой форме теперь прямо указано, что время, за которое назначается пособие, и расчетный период, необходимый для определения размера выплаты, исчисляются не в рабочих, а календарных днях (включая выходные и праздничные дни). И наконец, в новой форме появились специальные строки, в которых указывается, какая часть пособия выплачивается за счет ФСС России, а какая за счет средств работодателя.

НА ЦИФРАХ. Компания находится на общем режиме налогообложения. Работник компании был на больничном с 21 по 30 мая 2007 года включительно (10 календарных дней). В компании он работает больше года, должностной оклад составляет 17 000 руб. Расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие наступлению нетрудоспособности (365 дней). Средний дневной заработок составит 558,90 руб. ((17 000 руб. x 12 мес.)/ 365 дн.). Страховой стаж работника превышает 8 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. Теперь определим максимально возможный размер дневного пособия в мае - 520,16 руб. (16 125 руб./ 31 дн.). Поскольку максимум оказался ниже среднего дневного заработка, размер пособия в нашем случае составит 5201,6 руб. (520,16 руб. x 10 дн.). При этом первые два дня нетрудоспособности в размере 1040,32 руб. оплачиваются работодателем, а оставшаяся часть в сумме 4161,28 руб. - за счет ФСС России.

Образец заполнения оборотной стороны больничного листа

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль