Как ФНС рекомендует отбирать компании для вызова «на ковер»

332

Отсев «неперспективных» организаций

Из общего числа организаций, состоящих на учете в инспекции, налоговики отсеивают тех, в отношении которых работа по легализации зарплат не проводится: компании, работающие менее года; бюджетные и религиозные организации; оборонные предприятия; сельхозпроизводители; кооперативы и некоммерческие объединения граждан.

Сравнение средней зарплаты со среднеотраслевой

Среди оставшихся организаций инспекторы отбирают те, в которых средняя зарплата ниже среднеотраслевой. Для этого база для начисления ЕСН, отраженная в отчетности компании, делится на число работников (либо среднесписочную численность) и число месяцев в отчетном периоде. Полученное значение сравнивается с данными о средней зарплате в отрасли, пришедшими из органов статистики и других источников.

Выделение компаний, отказавшихся повысить зарплату

Определяются компании, представителей которых налоговики уже вызывали на комиссию ранее, но они либо не явились, либо пришли, но по итогам заседания не повысили зарплату, как того требовали налоговики. Подробнее о работе налоговиков с этой группой налогоплательщиков см. статью «Что ждет ослушавшиеся компании» на соседней странице.

Выделение компаний со средней зарплатой ниже МРОТ

Также вычленяются компании со средней зарплатой ниже МРОТ (напомним, что с 1 сентября 2007 года он повышается с 1100 до 2300 рублей). Налоговикам предписано передавать данные о таких организациях в инспекции по труду и правоохранительные органы. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Выделение компаний, с которыми еще не велась работа

Среди оставшихся компаний налоговики определяют те организации, представителей которых они еще не вызывали на зарплатные комиссии. На данном этапе кампании по легализации зарплат ФНС рекомендует «отдать предпочтение» именно таким предприятиям. Однако это не означает, что остальным фирмам не о чем беспокоиться - к ним также может прийти приглашение на комиссию.

Вычленение средних и крупных компаний

Кроме того, среди оставшихся компаний выделяют те, которые применяют общий или смешанный режим налогообложения с численностью работающих свыше 50 человек. Они также приоритетны для налоговиков, так как дают львиную долю поступлений по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.

Сравнение отобранных компаний с более щедрыми работодателями

Каждую компанию из числа отобранных налоговики сравнивают с аналогичными предприятиями, которые платят зарплату выше среднеотраслевой. Определяя сопоставимость организаций, инспекторам рекомендовано учитывать величину выручки, численность работников и другие показатели бизнеса, объективно влияющие на уровень зарплаты.

Принятие решения об обоснованности низкой средней зарплаты

Если сравнение показывает, что более низкий уровень оплаты экономически оправдан, налоговики не будут беспокоить данную организацию. В противном случае представителей компании вызовут на комиссию. Подробнее см. статью «Какие аргументы работают (и не работают) на зарплатной комиссии» на соседней странице.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль