«Лучше платить премии, чем лишние налоги»

382
Как вас поощряет руководство? На этот вопрос, как свидетельствуют результаты опроса московского кадрового центра «Соломон», 60 процентов бухгалтеров ответили: «Меня уже давно не поощряли». Мы составили памятку для главбуха, которая поможет исправить ситуацию с недостатком поощрений.

Чем меньше налогов, тем больше похвалы.

Минимизация налогообложения - для главбуха лучший повод поощрить подчиненных, поскольку он наиболее понятен для директора. «Этот повод обязательно нужно использовать, - говорит главбух петербургской компании «Фаэтон» Елена Мамлеева. - Директору приятнее платить премии, чем лишние налоги».

Опять мысленно хвалите? Делайте это вслух! «Если я вижу, что бухгалтер старается и берет на себя дополнительную работу, я его обязательно поощряю, - говорит генеральный директор консалтингового центра «Профдело» Татьяна Демидова. - Как минимум отмечаю заслуги отличившегося сотрудника перед всем коллективом».

Самый надежный ориентир - документ. Если в компании нет положения о премировании сотрудников, для главбуха имеет смысл разработать такой документ для своего подразделения. Это избавит от необходимости постоянно выступать в роли просителя и даст директору представление о том, за что нужно поощрять бухгалтерию. В положении нужно четко прописать условия, периодичность и размер поощрений. Премировать можно по результатам аудиторских проверок (отсутствие ошибок), за выполнение дополнительных обязанностей и т. д.

Лучше денег могут быть только деньги. Понятно, что премия - самый популярный и ожидаемый бухгалтерами вариант поощрения. «Мне удалось узаконить квартальную премию, пусть скромную, но постоянную, - говорит главный бухгалтер московской группы компаний Григорий Бекетов. - Размер премии я определяю отдельно для каждого своего подчиненного - в зависимости от уровня его ответственности».

Составьте хит-парад наград. «Неденежные поощрения могут также быть очень полезным инструментом для главбуха», - замечает консультант по подбору персонала кадрового центра «Соломон» Дмитрий Паваренкин. Но лучше заранее выяснить у подчиненных, что они хотели бы увидеть в качестве приза за хорошую работу: возможность повысить квалификацию или, например, новый монитор. Результаты опроса можно продемонстрировать руководству компании и предложить мотивировать бухгалтеров таким образом.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль