🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

На зарплатные комиссии вызовут фирмы, в которых числится более 50 сотрудников

  • 15 мая 2007
  • 372

В очередном раунде кампании по обелению зарплат повышенное внимание со стороны налоговиков грозит организациям, находящимся на общем режиме налогообложения, в которых числится более 50 человек.

В очередном раунде кампании по обелению зарплат повышенное внимание со стороны налоговиков грозит организациям, находящимся на общем режиме налогообложения, в которых числится более 50 человек. А также предприятиям, представители которых не получали приглашение на зарплатную комиссию в 2006 году. В обоих случаях речь идет об организациях, которые платят сотрудникам зарплаты ниже среднеотраслевого уровня. Такие предписания ФНС России довела до своих подчиненных.

Комиссии по легализации зарплат уже составляют новые списки средних и крупных организаций для воспитательной беседы. Впрочем, в регионах утверждают, что и остальные чересчур скупые, с точки зрения налоговиков, компании не останутся без внимания. «При необходимости мы будем проверять и другие предприятия, в которых зарплаты недотягивают до среднеотраслевых. Организации с численностью более 50 человек - это лишь приоритет», - говорят в столичном налоговом управлении.

Аналогичного подхода придерживаются и в других регионах. «Мы вызывали малые предприятия на комиссии в прошлом году, когда требовали повысить зарплату до регионального прожиточного минимума. Будем вызывать повторно, если они не увеличат оплату труда до среднеотраслевых показателей», - говорят в УФНС России по Брянской области.

Ослушавшимся компаниям кроме обычных выездных проверок здесь обещаны другие меры воздействия. Так, во многих районах Брянской области решили, что если средняя зарплата на предприятии ниже регионального прожиточного минимума, то корректирующий коэффициент К2, учитываемый для расчета ЕНВД, увеличивается в два раза. Кроме этого компания не сможет претендовать на муниципальный заказ и арендовать муниципальное имущество. А организация, сотрудники которой получают меньше двух областных «минималок», не сможет участвовать в инвестиционных проектах властей.

Налоговики Ленинградской области также не собираются отказываться от приглашения на зарплатные комиссии небольших компаний. Как и в других регионах, здесь учитывают, какой бизнес приносит фирме наибольший доход, и ориентируются на средние зарплаты именно по этому виду деятельности. «Был случай, когда мы вызвали на комиссию компанию, которая, по нашим данным, занималась строительством и выплачивала зарплату меньше, чем в среднем по этой отрасли. На комиссии выяснилось, что строительство «не пошло». Организация перешла на оптовую торговлю и по уровню зарплаты как раз соответствовала среднему значению по этому виду деятельности», - говорят в УФНС России по Ленинградской области. В управлении утверждают, что «подходят к определению приемлемого для компании уровня зарплаты аккуратно»: если фирма по экономическим причинам не в состоянии платить сотрудникам зарплату на среднеотраслевом уровне, инспекторы не будут настаивать на срочном повышении окладов.

Налоговики не cомневаются в результативности очередного этапа кампании по обелению зарплат, ссылаясь на опыт прошлого года. Судя по отчету, опубликованному на сайте ФНС России, в 2006 году на комиссиях в налоговых управлениях и инспекциях были заслушаны 462 тыс. компаний. Из них 79,2 процента повысили зарплату до регионального прожиточного минимума и выше.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.