Газета

Зарплатные проекты: зачем нужен электронный документооборот

  • 1 мая 2007
  • 852

В чем выгода и сколько стоит

Как отмечает специалист департамента развития банковских проектов Судостроительного банка Ольга Щербакова, использование электронного документооборота в рамках зарплатных проектов в первую очередь позволяет сократить затраты и время на доставку документов в банк. Однако это не единственное преимущество, так как такой способ документооборота дает компании возможность своевременно обмениваться с банком практически любой информацией, а также оперативно управлять денежными средствами на счетах.

Дополнительно оплачивать услугу электронного документооборота и приобретать специальное программное обеспечение обычно не требуется. Как правило, используется либо имеющийся у компании софт, либо банк бесплатно устанавливает и настраивает нужные программы. Исключение составляют случаи, когда кредитная организация, обслуживающая зарплатный проект, использует для электронного документооборота систему, отсутствующую у компании, как, например, «банк-клиент». В этом случае систему нужно будет приобрести дополнительно. Поэтому здесь важно отметить, что электронный документооборот является правом, а не обязанностью компании. Соответственно порядок документооборота обычно прописывается в договоре на обслуживание зарплатного проекта, при этом компания самостоятельно выбирает удобный для нее способ обмена информацией.

Как это работает

По словам директора департамента неторговых операций банка «Глобэкс» Дениса Хренова, зарплатные программы сейчас максимально адаптированы к потребностям клиентов, поэтому банки обычно имеют возможность обрабатывать данные, сформированные компанией с помощью любого бухгалтерского софта. Однако система документооборота в каждом конкретном случае зависит от банка и условий его договора с клиентом, поэтому этот порядок нужно дополнительно уточнять у обслуживающего банка.

Как отмечает Ольга Щербакова, чтобы передать в банк зарплатную ведомость в электронном виде, компании, как правило, достаточно подключить данную услугу и получить необходимый ключ доступа. После этого клиент получает возможность формировать зарплатную ведомость прямо на сайте банка в своей отдельной директории и отсылать ее в банк. Данные по ведомости выгружаются непосредственно из бухгалтерской программы, установленной в организации. При этом дублирование ведомости на выдачу зарплаты в бумажном виде не требуется. В итоге процесс начисления заработной платы на карты сотрудников значительно упрощается, поскольку отсутствует какой-либо бумажный документооборот. Необходимо отметить, что с помощью этой системы компания может отсылать в банк сообщения любого содержания, за исключением сведений, которые должны быть представлены в банк только на бумажном носителе, как, например, заявление сотрудника на выпуск зарплатной карты. Это также значительно ускоряет процесс обмена документами и информацией с банком.

«Дополнительно оплачивать услугу и покупать специальное программное обеспечение не требуется»

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.