Газета

Несколько исполнительных листов: как рассчитать зарплату работнику?

  • 24 апреля 2007
  • 9100

Проблема в том, что размер удержаний ограничен. По общему правилу нельзя за один раз удерживать с работника больше 20 процентов от положенной ему заработной платы. На выплаты по нескольким исполнительным листам можно направить 50 процентов заработка сотрудника. Если же речь идет об алиментах или о возмещении вреда жизни или здоровью, причиненного работником, то на уплату удержаний может уйти до 70 процентов доходов работника (ст. 138 Трудового кодекса, ст. 66 Федерального закона от 21.07.97 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Если сумма по исполнительным листам превышает указанные лимиты, то придется соблюдать очередность выплат. Так, в первую очередь нужно удержать алименты и суммы в возмещение вреда, причиненного здоровью физического лица, и вреда, причиненного в результате смерти кормильца (ст. 78 Федерального закона № 119-ФЗ). Остальные требования можно удовлетворять лишь если после указанных удержаний еще останутся средства.

НА ЦИФРАХ. В компанию поступило три исполнительных листа о взыскании долгов за счет зарплаты сотрудника. По первому он обязан платить алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от своей зарплаты. По второму сотрудник обязан выплатить 200000 руб. за разбитую машину, которая пострадала в ДТП по вине работника (ежемесячная сумма удержаний - 20% от заработка). А по третьему - 100000 руб. в качестве возмещения вреда здоровью водителя, пострадавшего в том же ДТП (ежемесячная сумма - 45% от зарплаты). Зарплата работника 20000 руб. Рассчитаем ежемесячную сумму, которую нужно удерживать из зарплаты сотрудника.

Доход работника после обложения НДФЛ равен 17400 руб. (20000 руб. - (20000 руб. x 13%)).

В первую очередь нужно заплатить алименты и возместить ущерб здоровью, который причинил работник.

Алименты на ребенка составят 17 400 руб. x 25% = 4350 руб.

Сумма в возмещение вреда здоровью составит 17400 руб. x 45% = 7830 руб. На следующие месяцы перенесена сумма 92170 руб. (100000 - 7830).

После удержаний работник получит на руки зарплату в размере 5220 руб. (17400 - (4350 + 7830)).

Удержания исчерпывают 70-процентый максимум, установленный законом (45% + 25%). Поэтому выплаты по исполнительному листу за разбитый автомобиль нужно отложить до того момента, как будет полностью погашен вред здоровью, причиненный работником.

Вся необходимая для удержания информация есть в постановлении судебного пристава, которое поступает в компанию вместе с исполнительным листом. Если работник увольняется, исполнительный лист необходимо вернуть судебному приставу, указав на документе, сколько денег было выплачено взыскателю.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.