Несколько исполнительных листов: как рассчитать зарплату работнику?

9084

Проблема в том, что размер удержаний ограничен. По общему правилу нельзя за один раз удерживать с работника больше 20 процентов от положенной ему заработной платы. На выплаты по нескольким исполнительным листам можно направить 50 процентов заработка сотрудника. Если же речь идет об алиментах или о возмещении вреда жизни или здоровью, причиненного работником, то на уплату удержаний может уйти до 70 процентов доходов работника (ст. 138 Трудового кодекса, ст. 66 Федерального закона от 21.07.97 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Если сумма по исполнительным листам превышает указанные лимиты, то придется соблюдать очередность выплат. Так, в первую очередь нужно удержать алименты и суммы в возмещение вреда, причиненного здоровью физического лица, и вреда, причиненного в результате смерти кормильца (ст. 78 Федерального закона № 119-ФЗ). Остальные требования можно удовлетворять лишь если после указанных удержаний еще останутся средства.

НА ЦИФРАХ. В компанию поступило три исполнительных листа о взыскании долгов за счет зарплаты сотрудника. По первому он обязан платить алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от своей зарплаты. По второму сотрудник обязан выплатить 200000 руб. за разбитую машину, которая пострадала в ДТП по вине работника (ежемесячная сумма удержаний - 20% от заработка). А по третьему - 100000 руб. в качестве возмещения вреда здоровью водителя, пострадавшего в том же ДТП (ежемесячная сумма - 45% от зарплаты). Зарплата работника 20000 руб. Рассчитаем ежемесячную сумму, которую нужно удерживать из зарплаты сотрудника.

Доход работника после обложения НДФЛ равен 17400 руб. (20000 руб. - (20000 руб. x 13%)).

В первую очередь нужно заплатить алименты и возместить ущерб здоровью, который причинил работник.

Алименты на ребенка составят 17 400 руб. x 25% = 4350 руб.

Сумма в возмещение вреда здоровью составит 17400 руб. x 45% = 7830 руб. На следующие месяцы перенесена сумма 92170 руб. (100000 - 7830).

После удержаний работник получит на руки зарплату в размере 5220 руб. (17400 - (4350 + 7830)).

Удержания исчерпывают 70-процентый максимум, установленный законом (45% + 25%). Поэтому выплаты по исполнительному листу за разбитый автомобиль нужно отложить до того момента, как будет полностью погашен вред здоровью, причиненный работником.

Вся необходимая для удержания информация есть в постановлении судебного пристава, которое поступает в компанию вместе с исполнительным листом. Если работник увольняется, исполнительный лист необходимо вернуть судебному приставу, указав на документе, сколько денег было выплачено взыскателю.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль