text
Газета

Роструд дал новые рекомендации по компенсациям за неиспользованные отпуска

  • 7 июля 2014
  • 3685

Сотрудник, проработавший в компании более года и увольняемый в связи с сокращением штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год, если его стаж в этом периоде более 5,5 месяцев. Такое разъяснение Роструда содержится в рекомендациях, утвержденных протоколом от 19.06.14 № 2.

Порядок расчета денежной компенсации за неиспользованные отпуска установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.130 № 169), напомнили чиновники. Согласно статье 28 Правил, право на полную компенсацию (за 28 дней отпуска) имеют сотрудники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются, в том числе по причине ликвидации компании или сокращения штата. 

Очередной отпуск в счет нового рабочего года возникает у работника по истечении 5,5 месяца со дня окончания предыдущего рабочего года. То есть право на отпуск связано с рабочим годом.

Соответственно, сотрудник, отработавший в организации более одного года и 5,5 месяца, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год.

Еще на эту тему:

Получите гостевой доступ к статьям, если еще не выписываете газету. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.