text
Учет. Налоги. Право

Роструд дал новые рекомендации по компенсациям за неиспользованные отпуска

  • 7 июля 2014
  • 3683

Сотрудник, проработавший в компании более года и увольняемый в связи с сокращением штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год, если его стаж в этом периоде более 5,5 месяцев. Такое разъяснение Роструда содержится в рекомендациях, утвержденных протоколом от 19.06.14 № 2.

Порядок расчета денежной компенсации за неиспользованные отпуска установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.130 № 169), напомнили чиновники. Согласно статье 28 Правил, право на полную компенсацию (за 28 дней отпуска) имеют сотрудники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются, в том числе по причине ликвидации компании или сокращения штата. 

Очередной отпуск в счет нового рабочего года возникает у работника по истечении 5,5 месяца со дня окончания предыдущего рабочего года. То есть право на отпуск связано с рабочим годом.

Соответственно, сотрудник, отработавший в организации более одного года и 5,5 месяца, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год.

Еще на эту тему:

Получите гостевой доступ к статьям, если еще не выписываете газету. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.