ВАС поддерживает компании в спорах по больничным

1899
Фонд не вправе отказать компании в пособии, если ошибки, допущенные при заполнении листка нетрудоспособности, были исправлены, а дубликат больничного предъявлен до принятия решения по итогам проверки. Решение ФАС поддерживает и Высший арбитражный суд (определение от 14.05.14 № ВАС-5728/14).

Мнение фонда. Одна из записей в больничном листе выполнена синими чернилами (вместо необходимых черных). Кроме того, нет печати лечебного учреждения. Эти недочеты установлены ФСС, что не позволяет возместить пособие по временной нетрудоспособности. Так заявили в фонде, отклонив дубликат листка нетрудоспособности, в котором нарушения уже устранены. Причина - его несвоевременная выдача (после выявления ошибок фондом).

Решение суда. Нахождение работника на больничном не оспаривается. Правомерна и выдача дубликата, предусмотреннаяпунктом 56 Порядка, одобренного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н. Он предъявлен до принятия фондом решения по итогам проверки. Следовательно, на день издания данного решения подтверждена законность пособия и фонд не вправе отказать в возмещении. Так сообщил ФАС Дальневосточного округа (постановление от 16.01.14 № Ф03-6124/2013) С ним согласился ВАС РФ.

Суд поддерживает компании и в других спорных ситуациях. Например, признает листок, оформленный на девичью фамилию работницы, которую она сменила незадолго до болезни (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 31.10.13 № А27-4715/2013). Также суд принимает листок, где сначала был неверно указан период нетрудоспособности, но позже ошибка была исправлена (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 05.04.13 № А27-16094/2012). 

Аргументы для компаний. В подобных спорах подчеркивается: устранимые технические недочеты, допущенные поликлиникой или больницей, не могут быть основанием для отказа в возмещении затрат предприятию, правомерно выдавшему пособие (постановление ФАС Поволжского округа от 03.10.13 № А12-30079/2012 и др.).

Компания может ссылаться не только на исправление листка нетрудоспособности, но и на другие аргументы. Скажем, на письмо лечебного учреждения, подтверждающее нахождение сотрудника в больнице или на амбулаторном лечении.

Еще на эту тему:

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль