«Зарплатные» налоги под лупой инспекторов

354
Проблемными для налоговой оптимизации традиционно являются НДФЛ и ЕСН. Вот какие схемы попали в опалу в обзоре, составленном ФНС России.

Проблемными для налоговой оптимизации традиционно являются НДФЛ и ЕСН. Вот какие схемы попали в опалу в обзоре, составленном ФНС России.

СХЕМА № 1.

Питание под видом медицинского обслуживания

Компания заключила договор добровольного медицинского страхования работников. По условиям договора сотрудники получали право на лечение в медучреждениях. Однако налоговики выявили, что средства, отраженные в учете как возмещение по договорам ДМС, фактически направлялись на оплату питания работников в обслуживающих подразделениях компании. Для этого фирма снабдила своих сотрудников локальными пластиковыми картами.

Вывод налоговиков: выплаты по договору ДМС фактически были произведены в пользу работников и связаны с исполнением ими своих трудовых обязанностей. А потому компания неправомерно не удерживала с них НДФЛ и не платила ЕСН.

В защиту компании: без комментариев.

Риск * * * * *

СХЕМА № 2.

Гражданско-правовой договор вместо трудового

Гражданско-правовой договор с работником позволяет сэкономить на взносах в ФСС. Однако всегда есть опасность, что чиновники переквалифицируют его в трудовой договор. В данном случае налоговики пришли к такому выводу, когда обнаружили в договоре следующие подозрительные признаки. Характер работы - систематический и длительный (а не разовая работа). Нет условий о качестве работы и свойствах результата, которые характерны для гражданской сделки. Есть условие о материальной ответственности, характерное для трудового договора. Позднее сотрудника приняли на постоянную работу.

Вывод налоговиков: фактически между сторонами были трудовые отношения. Компания уклонялась от уплаты ЕСН в части взносов в ФСС России.

В защиту компании: последующее оформление трудового договора говорит о том, что стороны добросовестно относились к оформлению фактически имеющихся отношений и, значит, гражданско-правовой договор реален.

Риск * * *

СХЕМА № 3.

Возвратный аутстаффинг

Компания заключила договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга) с некоммерческой организацией. Эта фирма в свою очередь предоставила тех же сотрудников другой некоммерческой компании, которая пользовалась льготой по ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 239 НК РФ). Тем не менее фактически сотрудники продолжали работать в первоначальной компании.

Вывод налоговиков: договоры аутстаффинга формальные и направлены на уклонение от ЕСН.

В защиту компании: без комментариев.

Риск * * *

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль