Газета

«Зарплатные» налоги под лупой инспекторов

  • 6 марта 2007
  • 354

Проблемными для налоговой оптимизации традиционно являются НДФЛ и ЕСН. Вот какие схемы попали в опалу в обзоре, составленном ФНС России.

Проблемными для налоговой оптимизации традиционно являются НДФЛ и ЕСН. Вот какие схемы попали в опалу в обзоре, составленном ФНС России.

СХЕМА № 1.

Питание под видом медицинского обслуживания

Компания заключила договор добровольного медицинского страхования работников. По условиям договора сотрудники получали право на лечение в медучреждениях. Однако налоговики выявили, что средства, отраженные в учете как возмещение по договорам ДМС, фактически направлялись на оплату питания работников в обслуживающих подразделениях компании. Для этого фирма снабдила своих сотрудников локальными пластиковыми картами.

Вывод налоговиков: выплаты по договору ДМС фактически были произведены в пользу работников и связаны с исполнением ими своих трудовых обязанностей. А потому компания неправомерно не удерживала с них НДФЛ и не платила ЕСН.

В защиту компании: без комментариев.

Риск * * * * *

СХЕМА № 2.

Гражданско-правовой договор вместо трудового

Гражданско-правовой договор с работником позволяет сэкономить на взносах в ФСС. Однако всегда есть опасность, что чиновники переквалифицируют его в трудовой договор. В данном случае налоговики пришли к такому выводу, когда обнаружили в договоре следующие подозрительные признаки. Характер работы - систематический и длительный (а не разовая работа). Нет условий о качестве работы и свойствах результата, которые характерны для гражданской сделки. Есть условие о материальной ответственности, характерное для трудового договора. Позднее сотрудника приняли на постоянную работу.

Вывод налоговиков: фактически между сторонами были трудовые отношения. Компания уклонялась от уплаты ЕСН в части взносов в ФСС России.

В защиту компании: последующее оформление трудового договора говорит о том, что стороны добросовестно относились к оформлению фактически имеющихся отношений и, значит, гражданско-правовой договор реален.

Риск * * *

СХЕМА № 3.

Возвратный аутстаффинг

Компания заключила договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга) с некоммерческой организацией. Эта фирма в свою очередь предоставила тех же сотрудников другой некоммерческой компании, которая пользовалась льготой по ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 239 НК РФ). Тем не менее фактически сотрудники продолжали работать в первоначальной компании.

Вывод налоговиков: договоры аутстаффинга формальные и направлены на уклонение от ЕСН.

В защиту компании: без комментариев.

Риск * * *

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.