Для стандартного вычета по НДФЛ одного заявления от работника недостаточно

313
«...В прошлом году мы предоставляли совместителю стандартный вычет по НДФЛ. Сейчас выяснилось, что этот же вычет он получал и по основному месту работы. При этом сведения по форме № 2-НДФЛ за 2006 год мы на днях уже сдали в инспекцию. Получается, что мы не полностью удержали и перечислили в бюджет НДФЛ с доходов совместителя. Грозят ли нам за это санкции?..»Из письма главного бухгалтера Ирины Еленской, г. Волгоград

«...В прошлом году мы предоставляли совместителю стандартный вычет по НДФЛ. Сейчас выяснилось, что этот же вычет он получал и по основному месту работы. При этом сведения по форме № 2-НДФЛ за 2006 год мы на днях уже сдали в инспекцию. Получается, что мы не полностью удержали и перечислили в бюджет НДФЛ с доходов совместителя. Грозят ли нам за это санкции?..»
Из письма главного бухгалтера Ирины Еленской, г. Волгоград

Налоговики могут предъявить вашей компании санкции по статье ц123 Налогового кодекса за неудержание и неперечисление НДФЛ. Эта норма кодекса предусматривает штраф в размере 20 процентов от суммы неперечисленного налога.

Дело в том, что для предоставления стандартного вычета работнику недостаточно одного заявления. К нему должны прилагаться документы, подтверждающие право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ). В вашем случае это справка по форме № 2-НДФЛ, которую совместитель должен был взять по основному месту работы. Поскольку этого документа не было, предоставив вычет, вы нарушили нормы Налогового кодекса. Суды также подтверждают, что налоговых агентов можно штрафовать по статье 123 НК РФ за неправомерное предоставление вычета (например, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 25.09.06 № А05-8349/05-33).

Мы рекомендуем сейчас удержать нужную сумму НДФЛ из доходов работника и перечислить ее в бюджет. Тогда придется заплатить только пени (ст. 75 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль