text
Учет. Налоги. Право

Как заполнить РСВ-1 за 2 квартал без единой ошибки

  • 15 июля 2014
  • 8597

Не позднее 15 августа компаниям предстоит сдать полугодовую отчетность в ПФР по единой форме РСВ-1. Ее подготовке надо уделить особое внимание, так как отчетность за 1 квартал 2014 года не все сдали без проблем. А проверить, нет ли в ней типичных ошибок, поможет наша шпаргалка.

В шпаргелке мы учли основные ошибки, которые компании допускали при заполнении нового расчета РСВ-1 за первый квартал и рассказали, как правильно их исправить. Наши советы помогут сдать РСВ-1 за полугодие с первого раза.


Ошибка: долги и переплату по страховой и накопительной частям за 2013 год показали в одной графе строки 100.

Как правильно: надо заполнить разные графы (при переплате — графы 3 и 5, при долгах — 4 и 5).

С 2014 года взносы не надо делить на страховую и накопительную части. Поэтому в форме РСВ-1 для них предусмотрена только одна графа 3. Но, если у компании есть долг или переплата за 2013 год, показать взносы на страховую и накопительную части надо отдельно. В графу 3 строки 100 раздела 1 расчета необходимо включить переплату по страховой части, а в графу 5 — по накопительной. Если у компании долги, показать их надо в графе 4 — по страховой части и в графе 5 — по накопительной.


Ошибка: заполнили дополнительный раздел 6 на штатных сотрудников, которые подрабатывали по договору подряда.

Как правильно: зарплату и вознаграждения подрядчикам надо показать в одной форме.

На работника, который одновременно трудился по договору подряда, надо заполнять только один раздел 6. Так же надо поступить, если в течение отчетного периода у работника менялась категория застрахованного (например, если сотруднику присвоена инвалидность). Раньше в таких ситуациях нужно было заполнять несколько форм СЗВ-6-4. Но теперь, если подать два раздела 6 по одному сотруднику, программа не пропустит отчет.


Ошибка: в графах 4 и 5 подраздела 6.7 показаны выплаты, которые не облагаются взносами.

Как правильно: надо записать только выплаты, с которых компания платила взносы по дополнительным тарифам.

В графах 4 и 5 подраздела 6.7 следует показать только выплаты, на которые компания начисляла взносы по дополнительным тарифам. То есть базы по обычным взносам в подразделе 6.4 и по дополнительным в подразделе 6.7 могут не совпадать. Например, не надо начислять дополнительные взносы на выплаты по договорам подряда. Также не надо показывать часть зарплаты, которая начислена за работу в обычных условиях труда.


Ошибка: в периоде работы с кодом ДОГОВОР записан код особых условий труда (27–1 или 27–2).

Как правильно: код надо ставить только за периоды, которые включаются в льготный стаж.

В графу 5 подраздела 6.8 необходимо записать код особых условий труда, если сотрудник занят на вредных работах из списков 1 и 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10). Но в периодах, которые не входят в льготный стаж (подряд, учебный отпуск и т. д.), ставить код не требуются.


Ошибка: компания платит взносы по результатам аттестации, но в графе 3 подраздела 6.7 поставила коды специальной оценки В3.1, В3.2 и т. д.

Как правильно: коды надо заполнить, только если компания платит дополнительные взносы по итогам специальной оценки.

К отчетности за полугодие многие компании уже проведут специальную оценку условий труда. А значит, за работников из списков 1 и 2 будут платить взносы в ПФР по дифференцированным тарифам. Но если у компании действующие результаты аттестации, они будут начислять взносы по фиксированным тарифам (4 и 6%). А значит, не надо заполнять код спецоценки в подразделе 6.7.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.