text
Газета

ФСС разрешил включать в средний заработок премии, которые на самом деле нельзя

  • 12 февраля 2007
  • 353

При расчете пособия по уходу за ребенком в средний заработок сотрудницы нужно включать премии, начисленные в период отпуска по беременности и родам. К такому, сразу скажем, странному выводу пришли специалисты Минздравсоцразвития России в письме от 25.12.07 № 3163-19. В частности, речь шла о премиях по итогам работы за квартал и за выполнение особо важного задания.

При расчете пособия по уходу за ребенком в средний заработок сотрудницы нужно включать премии, начисленные в период отпуска по беременности и родам. К такому, сразу скажем, странному выводу пришли специалисты Минздравсоцразвития России в письме от 25.12.07 № 3163-19. В частности, речь шла о премиях по итогам работы за квартал и за выполнение особо важного задания.

Вообще такие премии учитываются в среднем заработке исходя из сумм, начисленных в расчетном периоде (п. 14 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Но дело в том, что в него как раз то и не входит время, проведенное в отпуске по беременности и родам. А значит, и начисленные в нем вознаграждения не участвуют в расчете среднего заработка в целях пособия по уходу за ребенком (подп. «б» п. 8 Положения № 375). И скорее всего в территориальных отделениях ФСС будут считать именно так, как предписывает Положение, а не ответ на частный запрос, которым является комментируемое письмо. Поэтому, прежде чем включать премии, начисленные в отпуске по беременности и родам, в средний заработок для выплаты пособия по уходу за ребенком, лучше выяснить, что по этому вопросу думают в вашем отделении ФСС.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.