Детские пособия подросли

551

С этого года бухгалтерии придется рассчитывать не только пособие по беременности и родам, но и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Новшества закреплены Федеральным законом от 05.12.06 № 207-ФЗ. Выплата требует расчета.

До 1 января 2007 года сумма была фиксированная и равнялась 700 рублям (вне зависимости от количества детей). Теперь же для работающей матери (либо для другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком) размер выплаты составит 40 процентов среднего заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска (ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 №81-ФЗ; в редакции от 05.12.06). Средний заработок рассчитывается в том же порядке, что и для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (постановление Правительства РФ от 30.12.06 № 870; см. статью «Как рассчитать больничные в 2007 году»).

Размер пособия не может быть ниже 1500 рублей по уходу за одним ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия ограничен суммой 6000 рублей. Для старых пособий действуют новые правила.

Если пособие по уходу за ребенком назначено в 2007 году, вопросов с определением его размера не возникает (алгоритм расчета см. во врезке «Памятка для родителей»). Но нужно ли пересчитывать выплаты матерям, которые до 1 января 2007 года получали пособие в размере 700 рублей? Да, нужно. С начала года такие пособия нужно будет рассчитывать по новым правилам (ст. 4 Федерального закона от 05.12.06 № 207-ФЗ).

НА ЦИФРАХ. 25 мая 2006 года у сотрудницы компании родился ребенок. Право на пособие по уходу за ребенком в этом случае возникает с 25 мая 2006 года. Соответственно с мая по декабрь 2006 года включительно размер пособия составлял 700 рублей. С января 2007 года сотрудница будет получать пособие в размере 40 процентов среднего заработка. Для его расчета берется период с мая 2005 года по апрель 2006 года включительно.

Отметим и еще одно новшество. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и в этот период опять берет отпуск по беременности и родам, то имеет право выбрать одно из двух пособий (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ; в редакции от 05.12.06).

Для пособия по беременности и родам поменялся порядок расчета среднего заработка. Раньше он рассчитывался на основании постановления Правительства РФ от 11.04.03 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Теперь средний заработок определяется точно так же, как и для пособия по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. Однако, как и прежде, сумма выплаты не может превышать максимального размера пособий, то есть 16 125 рублей за полный календарный месяц (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Если женщина помимо основного места работы трудилась и по совместительству, то пособие она может получить по каждому месту работы. Но в обоих случаях выплаты не могут быть больше 16 125 рублей (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается, если женщина обратилась за его получением не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если этот срок пропущен, то вопрос о выплате пособия решают органы Фонда социального страхования (п. 2, 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Памятка для родителей

1 Если средний заработок составлял 3000 рублей.

40 процентов от этой суммы - 1200 рублей. Это меньше минимальной суммы пособия (1500 рублей). Следовательно, при рождении первого ребенка пособие должно составить 1500 рублей в месяц. При рождении второго ребенка - 3000 рублей. При рождении двойни: если это первые дети у родителей, пособие составит 4500 рублей (1500 + 3000), если близнецы не первые дети у родителей - 6000 рублей (3000 + 3000).

2 Если средний заработок составлял 10000 рублей.

40 процентов от этой суммы - 4000 рублей. Следовательно, при рождении первого ребенка пособие должно составить 4000 рублей в месяц. При рождении второго ребенка - 4000 рублей. При рождении двойни: если это первые дети у родителей, пособие составит 8000 рублей (4000 + 4000), если близнецы не первые дети у родителей - тоже 8000 рублей (4000 + 4000).

3 Если средний заработок составлял 30000 рублей.

40 процентов от этой суммы - 12000 рублей. Эта сумма превышает максимальный размер пособия (6000 рублей). Следовательно, при рождении первого ребенка пособие должно составить 6000 рублей в месяц. При рождении второго ребенка - 6000 рублей. При рождении двойни: если это первые дети у родителей, пособие составит 12000 рублей (6000 + 6000), если близнецы не первые дети у родителей - тоже 12000 рублей (6000 + 6000).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль