text
Газета

Малые компании не будут вести трудовые книжки

  • 18 июля 2014
  • 2159

Организации со средней численностью работников менее 15 человек освободят от обязанности вести трудовые книжки. Все условия будут устанавливаться в трудовых договорах. О подготовке соответствующего проекта закона с поправками в ТК РФ сообщается на Едином портале правовой информации regulation.gov.ru.

Изменения направлены на улучшение условий работы малых и средних предприятий. В частности, компании и ИП со средней численностью работников не более 15 человек предлагается освободить от необходимости заполнять трудовые книжки. То есть по соглашению сторон сведения о работе могут не вноситься в трудовую работника, а при заключении трудового договора впервые книжку можно не оформлять. Основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника станет экземпляр трудового договора, в котором при увольнении будет сделана запись о дате и причинах прекращения работы. 

Законопроектом предусматривается также, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. 

Кроме того, законопроект предусматривает, что работодатели, являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства, должны будут предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка тем работникам, которые параллельно учатся.

Напомним также, уже скоро работодатели будут сообщать соискателю о причине отказа в приеме на работу в течение 7 дней. Проект с такой поправкой в ТК РФ находится на рассмотрении в Госдуме. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.