text
Учет. Налоги. Право

Малые компании не будут вести трудовые книжки

  • 18 июля 2014
  • 2157

Организации со средней численностью работников менее 15 человек освободят от обязанности вести трудовые книжки. Все условия будут устанавливаться в трудовых договорах. О подготовке соответствующего проекта закона с поправками в ТК РФ сообщается на Едином портале правовой информации regulation.gov.ru.

Изменения направлены на улучшение условий работы малых и средних предприятий. В частности, компании и ИП со средней численностью работников не более 15 человек предлагается освободить от необходимости заполнять трудовые книжки. То есть по соглашению сторон сведения о работе могут не вноситься в трудовую работника, а при заключении трудового договора впервые книжку можно не оформлять. Основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника станет экземпляр трудового договора, в котором при увольнении будет сделана запись о дате и причинах прекращения работы. 

Законопроектом предусматривается также, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. 

Кроме того, законопроект предусматривает, что работодатели, являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства, должны будут предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка тем работникам, которые параллельно учатся.

Напомним также, уже скоро работодатели будут сообщать соискателю о причине отказа в приеме на работу в течение 7 дней. Проект с такой поправкой в ТК РФ находится на рассмотрении в Госдуме. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.