Три нетрадиционных способа узнать все о соискателе на работу в бухгалтерии

6335
Образование, стаж, рекомендации и другие профессиональные навыки — это первое, что оценивают главбухи при выборе нового сотрудника. Но есть и другие качества, которые важны для работы в бухгалтерии: честность, ответственность, сдержанность, неконфликтность, которые трудно распознать на собеседовании. Вот несколько способов, которые помогут вам в этом.

Испытание кандидата смехом. Довольно известное выражение, что пять минут смеха продлевают жизнь человека на один день. Но смех не только дает радость и здоровье, он может рассказать о характере соискателя прямо на первом собеседовании. А вот на то, как смеется их будущий работник, мало кто обращает внимания. Рассмешить кандидата поможет неожиданный вопрос, к примеру: «Воровали ли Вы когда – нибудь на работе ручки?» Манера смеяться может выдать всю сущность будущего работника. Так, если кандидат не улыбается, а ухмыляется, то скорее он замкнутый и не доверяет окружающим свои эмоции. Перед вами грубый и ненадежный собеседник, склонный к обману. А вот если наоборот, смеется постоянно и без особых причин, то смех – это только прикрытие, как маска. И свои негативные эмоции он скрывает под смехом. Соискатель, смеющийся открыто над шуткой, уверен в себе и открыт к общению.

Тест на конфликтность. Как правило, так и не удается коллективу «ужиться» с конфликтным сотрудником. Поэтому узнать степень склонности кандидата к ссорам очень важно до начала работы.  Из простых способов выявить такие качества – проследить за кандидатом: как он заполняет анкету, нервничает ли, потрясывает ручкой, неспокойно сидит. Какой ответ последует на вопрос, например «Обидитесь ли Вы, если в метро Вам оторвут пуговицу?».

Отметим, что некоторые компании прибегают сейчас к тесту Томаса Килмена (см. внизу статьи). Цель теста – определить стиль поведения собеседника и изучить предрасположенность к конфликту.

Сохраните статью в закладки, распечатайте или перешлите коллеге.

Мимика глаз. Обратите внимание на глаза собеседника, поймайте его взгляд. Ненадежный кандидат будет стараться отвести глаза в сторону или опустит их вниз. А бегающий из стороны в сторону взгляд или закатывание глаз в потолок – явный признак того, что собеседник не знает что ответить.

Надежный соискатель ответит уверенным открытым взглядом, полным искренней заинтересованности. А, как известно, при лжи зрачки сужаются.

Тест Томаса Килмена >>

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль