Премию для расчета отпускных учитываем

315
«При расчете отпускных по-новому столкнулась с такой ситуацией. В марте 2006 года сотруднику выдана премия за 2005 год в размере одного оклада. В июле 2005 года оклад увеличился с 10000 руб. до 12000 руб. Нужно ли мне в связи с этим индексировать размер премии и как учитывать премию?»Ольга Сумачева, г. Санкт-Петербург

«При расчете отпускных по-новому столкнулась с такой ситуацией. В марте 2006 года сотруднику выдана премия за 2005 год в размере одного оклада. В июле 2005 года оклад увеличился с 10000 руб. до 12000 руб. Нужно ли мне в связи с этим индексировать размер премии и как учитывать премию?»
Ольга Сумачева, г. Санкт-Петербург

Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты отпускных. Особенности Порядка исчисления средней заработной платы утверждены постановлением Правительства РФ от 11.04.03 № 213. При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются при расчете отпускных в следующем порядке (п. 14 Порядка):

– ежемесячные премии и вознаграждения – не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
– премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, – не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
– вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, – в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

При повышении оклада средний заработок повышается так: если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты (от деления оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на оклад каждого из месяцев расчетного периода).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль